株式会社鶴見製作所
【大阪・鶴見区】人事(制度設計)◆未経験歓迎◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー/東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~Excelが得意な方歓迎/土日祝休み・時差出勤可/創業から100年以上続くグローバル企業/“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献~
■業務概要:
人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
どの業務をご担当いただくかは適性とご本人の希望やスキルを伺って決定いたします。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。
■業務詳細:
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務
■「ツルミポンプ」商材の魅力(現社員のお声):
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること(水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの)や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。
■当社の魅力:
・キャリアアップ支援制度:WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
・評価制度:「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの人事業務のご経験がある方(制度設計・教育・採用など)
※人事部門のご経験者はもちろん、コンサルティング業界や人材紹介エージェントのご経験者も歓迎!
■歓迎条件:
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方
勤務地
大阪本店
住所:大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
勤務地最寄駅:OsakaMetro線/今福鶴見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております(自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など)。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有(7:45~16:30/8:45~17:30/9:45~18:30)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
485万円~598万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,240円~314,430円
その他固定手当/月:13,200円~23,900円
<月給>
273,440円~338,330円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月※4ヶ月)
■その他固定手当:
【住宅地域手当】13,200円~23,900円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当:住宅地域手当:13,200円~23,900円
寮社宅:転勤発生時に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
<その他補足>
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■従業員持株会
■財形奨励金
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■転勤発生時は引越費用会社負担
■転勤赴任休暇・転勤赴任手当有
■社用携帯支給
■時間有給休暇制度有り(1時間単位で取得可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・完全週休二日制(年1~2回程、祝日のある週に土曜出勤有)、夏期休暇・年末年始休暇(各1週間程度)
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以降年次に合わせて最高20日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。
■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。- 所在地
〒538-8585
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40- 設立
- 1948年2月
- 従業員数
- 1,132名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,188百万円
- 売上高
51,214百万円
- 経常利益
- 7,368百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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