コクヨ株式会社

【品川】経理・グループ経営基盤企画（M&A支援・会計プロセス整備） ◇次世代F&Aリーダーポジション

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～経理実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとして活躍～

■業務内容：
本ポジションは、コクヨグループのF&A（経理）領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。まずは実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただき、中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

＜経理・会計業務＞
・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）　
・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）　
・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援　
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施　※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
・組織再編に関する会計処理の相談対応　
・グループアカウンティングポリシーの作成　
・月次経営報告資料の作成

＜将来的に期待する役割＞
・グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進
・M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード
・関係部門（事業部・経営企画・人事 等）との連携・調整　□後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与
・経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援
※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。

■部門について：
ユニット長1名（40代）、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名)※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：：以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

■歓迎条件：
・日商簿記検定２級以上
・上場企業での経理実務経験(5年以上)
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
※現時点でのマネジメント経験は問いません。育成を前提としたポジションです。

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目8－35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：会社規定に基づく
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　・個人の多様性を前提としたフェアな配分
　・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　・健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年間休日124.5日
・年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）
・夏期休暇有　年末年始有
※年間休日は年度によって変わります