株式会社五十嵐電機製作所

【川崎】原価管理(管理職)※グローバルシェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる／27年上場を目指す

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≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業71年を迎えました。

小型直流モータの開発・製造・販売を行う当社にて、原価改善業務をお任せします。

■業務内容
・材料費の低減や製造経費の削減活動、見積業務と適正売価の設定等
・顧客要望や設計提案に基づく原価の作りこみ作業、VA/VE活動の実施
・原価データを基に解析、問題点の把握と改善活動の推進

■ポジション魅力
小型直流モータの開発・製造で長年の実績を持つ同社にて、原価管理の中心を担い、経営へ直接貢献できるポジションです。材料費や製造経費の見直し、VA/VEの推進など、設計・製造・営業と連携しながら全社の利益構造を改善する重要な役割を担います。裁量が大きく、自らの改善提案が即時に製品競争力や収益向上へ反映されるため、ものづくり企業の中核で価値を発揮したい方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。

■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■製造業での製造技術もしくは生産技術経験者
■ビジネスレベルの英語力
※海外との英文メールのやり取りがあります
【歓迎】
■製造業での原価低減業務経験(購買折衝、生産改善、工程改善、工場運営等)
■原価管理、管理会計の基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：英語力※海外との英文メールのやり取りがあります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■川崎本社：海外にも拠点はありますが、基本的に転勤はないのでご安心下さい。
■川崎駅より公共バス：有
・公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給
家族手当：一律5,000円支給（対象者に支給）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（同社規定による）

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳※定年以降は嘱託契約）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度について：
・現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、英会話講習の派遣などがあります。
・TOEIC(R)テスト（R）テスト得点による報奨金制度もあります。

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）※育児／介護関連の時短制度
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給消化率：70%程度
■会社指定の連休設定有：夏期／年末年始