掲載予定期間:2026/2/23(月)~2026/5/24(日)更新日:2026/2/23(月)

株式会社CRI・ミドルウェア

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グローバル営業(部長候補)◆欧米市場への進出を加速/英語力を活かす/音声・映像用ミドルウェア開発企業

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正社員
転勤なし
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仕事内容

グローバル営業(部長候補)◆欧米市場への進出を加速/英語力を活かす/音声・映像用ミドルウェア開発企業

~音と映像に関するスペシャリスト/映像系ミドルウェアを軸に欧米市場への再進出を目指す/スタンダード上場/週2日リモート可/年間休日124日~

■業務概要:
欧米市場を舞台に、自社製品(ミドルウェア)の展開、販売を行う事業に携わっていただきます。海外企業に向けたミドルウェアのライセンス提案、契約交渉、代理店や協力会社との連携から展示会対応まで幅広い業務をお任せします。

■業務詳細:
◇欧米市場を対象とした自社製品(ミドルウェア)の販売戦略の企画・推進
・海外企業へのライセンス提案および契約交渉
・代理店・協力会社との連携、パートナーシップ構築
・市場動向の調査分析、事業拡大に向けた施策立案
・社内関連部門(開発・広報等)との連携による製品改善、提案強化
・欧米市場でのブランド認知向上に向けたプロモーション活動
└展示会(例:GDCなど)や業界イベントへの参加・出展等
◇チームマネジメントと部下育成
・メンバーの育成、指導、評価
・中長期的を見据えての部署体制の強化
・チーム内外(他部署や経営層含む)とのコミュニケーションのパイプライン
※ご経験によっては、プレイヤーからキャリアを積んでいただき、慣れてから管理職へ登用させていただくこともございます。

■当社について
世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験(5年以上)
・ビジネスレベルの日本語力・英語力

■歓迎条件:
・ゲーム、エンタメ領域における海外ビジネス経験
・ソリューション営業の経験
・営業フローの設計、パートナー開拓(代理店開拓等)の経験
・新規事業やサービスの立ち上げにかかわった経験
・チームのマネジメント経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー11階
受動喫煙対策:その他(事務所内完全禁煙/ビル内には喫煙ルームあり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
※メンバー採用の場合フレックス制適用※管理監督者として採用の場合時間外労働なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
ご経験により、正社員もしくは契約社員の採用となります(契約社員の詳細は試用期間欄に記載)。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

<契約社員採用の場合>
■初回契約期間:1年
■契約の更新:あり:契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況をみて総合的に判断します。
■更新上限:最長で満65歳に達する月の末日まで
■正社員との待遇の違い:原則なし:評価制度は対象外になります。昇給は契約更新時に見直す場合があります。
■正社員登用制度有

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~700,000円

<月給>
400,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は年収600万円~1000万円(管理職採用)の場合
(役職手当:80,000円~120,000円含む)

※メンバーとして採用の場合は下記
・年収600万円~1000万円
・月給:400,000円~660,000円
ー基本給:400,000円~660,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金(確定拠出年金として運用可能)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5月、11月)
■カフェテリアプラン
└各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度
■各種保険
■持株会
■功労社員表彰
■チャレンジ奨励制度
■昼食代補助
■iPhone貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季・冬季休暇、その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
音声・映像・ファイルシステムに関する研究開発、及びミドルウェア製品としての販売・サポート
■事業分野:
ゲーム分野、組込み分野(家電、業務用機器、車載等)、Web分野
■主要製品
・サウンド関連…CRI ADX(ゲーム開発向け 統合型サウンドミドルウェア)、CRI ADX Automotive(車載向けサウンドミドルウェア)、CRI D-Amp Driver(省回路型高出力サウンドミドルウェア)、CRI BEATWIZ(楽曲解析ミドルウェア)
・ムービー関連…CRI Sofdec(ゲーム開発向け 高画質 高機能ムービーミドルウェア)、CRI DietCoder(高圧縮トランスコードシステム)、CRI LiveAct (Web動画ミドルウェア)
・グラフィック関連…CRI Glassco(車載向けグラフィックミドルウェア)、CRI Aeropoint(クリエイティブUIミドルウェア)
・触覚関連…CRI HAPTIX(触覚ミドルウェア)

■CRIWAREの特徴:
CRIWAREは同社が提供する技術や製品、サービスを総称する名称であると同時に、それらのソリューションによって映像や音声を高品質化したり、スピーディな開発を実現したりコストパフォーマンスを強化したことの証でもあります。またCRIWAREは顧客の製品の「エンドユーザ」にとっても様々な恩恵をもたらします。画質、音質など製品クオリティの向上、新しい演出や新機能の実現、データ読み込み速度の短縮化等がその一例です。ユーザ体験を最大化させ、顧客満足度の向上に貢献します。

■同社の特徴:
同社の大きな役割の一つは素晴らしいデジタルコンテンツを、より多くの人に体験してもらうことだと考えています。例えばゲームコンテンツはゲーム機の垣根を超えてスマートフォン、アミューズメント機器へも提供されています。素晴らしいコンテンツを、より多くのプラットフォームに手軽に提供できるよう同社ミドルウェアがハードウェア毎の違いを吸収します。ますます進化するデジタル社会の中で、想いを届けることが社会をより豊かにすると信じています。これからもクリエイターの方々や人々の笑顔を支えられるようデジタル技術の研究開発に邁進していきます。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-7-7

設立
2001年8月
従業員数
152名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
784百万円
売上高

3,167百万円

経常利益
383百万円
平均年齢
39.4歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014531290

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