株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

総務・ファシリティ担当（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下／企業安定性◎

---

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／事務所統廃合・レイアウト調整・契約実務…あなたの手でプロジェクトが動く＞

当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。
本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入など総務系の実務を中心に担当いただきます。
係長・PLクラスの指示のもと、新オフィスの立ち上げ、既存拠点の整理に関する社内外の手続き実務に加え、機能的で働きやすいオフィスにするための運用方法やルールの構築など、統合プロジェクトの“実働部隊”としてご活躍いただきます。
これまで総務職として培ってきた オフィスの新設・統廃合・移転時の実務経験をそのまま活かせるポジションです。

■業務内容
全国数百拠点が対象となる統合プロジェクトにおいて、以下の実務を担当します。
＜オフィス移転・統合の実務＞
・物件選定の補助（レイアウトチェック、条件確認、契約書チェック など）
・稟議書作成、押印・支払処理
・入居部門との説明・調整
・現状回復工事の手配・進行管理
・契約解約に伴う調整（スケジュール、見届け など）
＜総務・ファシリティ運用＞
・看板・サインの変更対応、駐車場契約の見直し
・清掃や設備など施設サービスの手配
・各部門からの問合せ対応
※当面は企業総務担当者と並走しながら、業務を進めます。

■ポジションの魅力
キャリアアップ×働きやすさがかないます。
・大規模プロジェクトの中核メンバーとして実務を担当できる
・総務経験がそのまま活かせ、スキルの幅が広がる
・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤
・徹底した労務管理／残業月20h以内
・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし

■働く環境
・配属：BPO事業部門 施設管理部 東日本サービスチーム
・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定）
・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川）

■当社について
総務、警備、施設管理、工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。総務BPOに加え、近年では施設管理も強化事業として注力しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネス拠点・オフィスの移転・引越し、レイアウト変更等の実務経験
・基本的PCスキル（Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行える）

■歓迎条件
・不動産管理、プロパティマネジメント、工事管理等の経験
・宅建士資格

＜勤務地詳細1＞
顧客事業場A
住所：東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客事業場B
住所：東京都千代田区新川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
主に駿河台の拠点を想定しております。一部新川の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はございません。
※将来的に23区内の拠点移動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：個人・繁忙により状況は変わりますが、多くても20時間以下の想定です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度
■資格インセンティブ制度


＜その他補足＞
■年末年始祝儀などの手当
■カフェテリアプラン
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■確定拠出年金
■服装支給有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・年末年始
・有給休暇：20日
・特別休暇、他