掲載予定期間：2026/3/9（月）～2026/6/7（日）更新日：2026/4/21（火）

富士フイルム株式会社

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【南青山】プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発◇カメラ・チェキや医療～半導体まで幅広い事業を展開

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【南青山】プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発◇カメラ・チェキや医療～半導体まで幅広い事業を展開

【最先端の医療画像AI開発をリード／医師とAIの協働で医療現場を革新／国内外展開・社会貢献性の高い事業】

■業務概要
当社は「画像×IT×AI」技術を強みに、医療現場の課題解決と質向上を目指しています。本ポジションでは、AIを活用したプログラム医療機器（SaMD）の臨床開発を担い、医療機関や規制当局と連携しながら、医師の診断を支援する次世代製品の社会実装を推進します。業界動向や規制の変化を捉え、臨床評価設計から承認取得に至るまで、多様な関係者と協働しプロジェクトを推進する役割です。

■業務詳細
・プログラム医療機器（SaMD）における臨床開発業務全般
　- 性能評価試験の設計・計画書作成、承認申請書類などのメディカルライティング
　- 試験進捗管理、医療施設や医師との調整・交渉、統計解析・考察
　- CROや社内外関係部門、外部審査機関との折衝・管理
・提携先病院・大学等との共同研究推進
　- 研究機関との契約手続き、倫理審査対応
　- 研究進捗管理や医師との連携

■担当領域
・放射線科向けAI診断支援システム、3D手術シミュレーション、医用画像解析システムなど最先端の医療ITソリューション

■組織構成
ITソリューショングループ（約30名）。多様な専門性を持つメンバーが在籍し、協力体制で業務を進めます。

■業務の魅力
・先端医療AI製品の臨床開発に携わり、医療の質向上や社会貢献を実感できます
・医療機関や規制当局など多くの関係者と連携し、幅広い知識・経験を習得できます

■教育体制
OJTを中心に、専門知識や最新動向を学べる機会を用意。社内外の研修参加も可能です。

■就業環境
フレキシブルな働き方を推進。専門職として成長しやすい環境で、中長期的なキャリア構築を支援します。

■想定されるキャリアパス
臨床開発リーダーやプロジェクトマネージャー、薬事・品質保証等の専門職、海外展開業務など多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴／魅力
当社は医療画像診断のパイオニア企業として、グローバルに医療ITソリューションを展開。革新的な技術で医療現場を支え、社会的意義の大きい事業に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
企業の立場で医療機関との共同研究に携わった経験

■歓迎条件
医療機器規制（日本の薬機法等）の基本的な知識
医療機器の臨床開発経験
プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発経験
メーカー等での薬事申請の実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
FUJIFILM Creative Village
住所：東京都港区南青山6丁目6番
勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項は特にありません

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項は特にありません

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～700,000円

＜月給＞
300,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看護のための休暇）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要: ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
■コーポレートスローガン：Value from Innovation
■企業行動憲章・行動規範：わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。
■技術力：
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。
■採用方針：
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-3
設立: 1934年1月
従業員数: 39,010名
上場市場名: プライム市場
資本金: 40,000百万円
売上高: 2,960,916百万円
経常利益: 317,288百万円
企業URL: http://www.fujifilm.co.jp/

富士フイルム株式会社について

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求人コード 3014538843