株式会社西友

【神奈川】西友の売場リーダー◆年収450万～／現場の裁量×明確な評価制度×働きやすい／幅広い年代活躍

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「現場を知っているからこそ、もっと良い売場をつくりたい」そんな想いを、裁量と働きやすさの両立が叶う西友で実現しませんか。

◎【アイディアが形になる売場×明確な昇給・評価制度】「トップダウンで現場の裁量がない」「がんばっても給与が上がらない」そんな環境から抜け出しませんか？
◎スーパーの経験がなくてもOK！大手ならではの手厚い研修体制があります。経験を活かしながら新しい経験が積めます！
◎仕事とプライベートの両立が可能！年休122日・残業月10h以下・夜勤なし♪

■業務内容：
店舗のカテゴリー別の売り場リーダー（惣菜・水産・青果・グロサリー等）をお任せします。
「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促等をリードしお客様満足度・業績向上の両立を実現いただくポジションです。
20代の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎
これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方まで様々な方を歓迎します！
※スキルやご経験、ご希望に応じてカテゴリーを決定いたします。

＼現職社員が思う、ポジションの魅力／
大枠のルールはもちろんあるものの、現場でのチャレンジが優先されます。
自部門の特性や地域のお客様のニーズを踏まえ、売場の陳列や見せ方、時間帯ごとの商品の出し方から、仕入れ量/ペースまで現場で工夫することが可能です。アイデアがそのまま成果に結びつき、きちんと評価されることも大きな魅力です。

■業務内容：
◎売場構築・改善の提案・実行
◎発注／在庫／KPI管理
◎人材育成・OJT
◎チーム連携・改善推進

■組織構成
店舗規模により、1店舗70名～100名程度のスタッフが在籍しています。

■研修体制
入社後は2～3か月程度、配属先店舗でのOJTとeラーニングでの研修を実施いたします。
先輩リーダーが在籍している店舗に配属されますので安心して学ぶことができます♪

■キャリアパス
売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など
また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！
※役職ごとにグレードを設けているため、昇格のない年でも基本給を上げることが可能な制度になっています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの店舗でのリーダー、後輩指導、マネジメントのご経験をお持ちの方
　∟アルバイトの指導などのご経験でもＯＫです！

＜勤務地詳細＞
神奈川の店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全国型の正社員（転居を伴う転勤あり）になりますが、売り場リーダー、副店長クラスでは転居を伴う転勤はほとんど発生しておりません
店長まで昇格した場合は4～5年に1回程度の頻度で発生する場合がございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度※残業代は1分単位で精算
就業発生時間帯（9時～23時）
実働8時間勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
【福利厚生】
パレット共済会
(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)
有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等