レジェンダ・コーポレーション株式会社

【週2在宅可】業務改善・採用プロセス改善担当／顧客の採用活動をサポート◆年収420万～／大手取引多数

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★ただのサポート職ではありません！顧客の採用成功へ向けたプロセス改善・業務改善提案まで担います！／業界未経験OK×若手活躍中／チーム制でコミュニケーションも活発◎／出社比率50%のハイブリッド勤務★

＼業務改善提案などの積極性が評価される職場／
RPO（採用代行）事業を行う当社にて、2～3社の顧客をチーム制で担当し、顧客の採用業務をサポートいただきます。
ただの事務作業ではなく、積極的に社内外で採用プロセスや業務効率に関する改善提案～実行を推進するポジションです！

■主な業務内容：
クライアントの人材採用の代行業務を中心に支援します。
採用管理システムでの候補者管理、面接調整と結果連絡、お問い合わせ対応などがメインです。最初はシステム操作/メール対応や電話対応が中心となり、徐々に業務改善やデータ分析まで業務範囲を広げていただきます。

■ポジションの魅力・特徴：
◇能動的な業務改善提案が可能◇
事務作業に留まらず、日々数値分析～クライアントに対して業務改善・採用プロセス改善ができるポジションです。一生モノのスキル習得が可能です。
◇豊富なキャリアパス◇
実績やご希望に応じて、自身で手を挙げてあらゆる職種・領域にチャレンジすることが可能です。サポート業務のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、労務領域へのキャリアチェンジ等、多くの選択肢がございます。
◇明確な評価制度◇
半期に1回自身の実績についてプレゼンをする機会があるなど、日々の業務改善実績や定量数値、頑張りを確実に評価へ反映する制度と環境を用意しています。
◇ワークライフバランスが整う環境◇
出社とリモートのハイブリット勤務、フレックス、年休122日、リフレッシュ休暇等、メリハリをつけて働くことができる環境です！

■組織構成
業界未経験の20代メンバーが中心です。男女バランスよく在籍しており、時短勤務や産育休を取得する男性社員もいます。
チーム向けの飲食代補助/メンター制度など、組織で社員をフォローする体制が整っています。月半分はリモートですが、チャットなどで会話も活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションを伴うデスクワークの経験（目安2年以上）
・業務における何かしらの課題解決のご経験をお持ちの方（社内外不問、職種不問）
例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理／秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス／ヘルプデスク・コールセンターSVなど

＜未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客常駐先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（常駐先による）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
※顧客割り振りは適性と希望に応じて行っています。常駐案件(都内の通える範囲)は少なく本社勤務がほとんどです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先（勤務時間が異なる場合有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後すぐの研修～OJT期間は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

＜その他補足＞
■団体生命保険
■育児休暇制度（当社育児休業規定に基づく）
■研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
■産休・育休制度
※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。
■在宅・出社のハイブリット
※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
■社内表彰制度（副賞あり）
■チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
■メンター制度（毎月のメンターランチ補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日間）（有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）