株式会社ワットマン

【サントムーン柿田川店／オープニングスタッフ】総合リユース店長候補／成長機会・キャリアUP◎

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【静岡県第一号店／店長を目指せるキャリア設計／多様な商材を扱える／ワークライフバランスも徹底】

この度、神奈川県内を中心に拡大を続けている総合リユースショップ ワットマンが、静岡県エリアへのオープンが決定したため募集をいたします。
洋服／家電／スポーツ・キャンプ用品／楽器／ホビーなど、あなたの趣味知識が「価値を見極める力」になり、売場の魅力を高めます。リユースは「もったいない」を価値に変え、SDGsにもつながる成長市場。未経験でも研修＋OJTで基礎から挑戦できます。

■業務内容：
店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。

■業務詳細：
・店舗運営／マネジメント
・中古品の買取査定
・商品メンテナンス
・品出し
・販売
・MD　など
＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。

■初めに担当する業務：
買取やリユースは初めて！そんな方でも安心です。
売場・商品化の基礎→接客→査定補助→査定→KPI改善→後輩育成へ、徐々にステップアップ。
※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。

■働き方：
・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。
・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。

■研修体制に関して：
・OJT+座学にて研修を行います。年次に応じた集合研修・業績改善研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。
・毎日成長を実感できるよう、項目を細かく分けたOJTチェックシートを用いて、少しずつ業務を覚えていきます。

■透明性のある評価制度：
上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。
自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。
※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。

■キャリアパス◎：
定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売り業界にてマネジメントのご経験をお持ちの方（店長・副店長など）

■歓迎経験：
・多様な商材を扱い、自身のスキルや市場価値を高めたい方
・リユース業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
柿田川店
住所：静岡県駿東郡清水町玉川61-2 サントムーン柿田川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
店舗間での異動が発生いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～19:30
11:30～21:15
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：8時間／就業時間は店舗によって異なります。退勤はシフト終了後15分以内と徹底

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間条件同一。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：レジャー施設利用補助制度、借り上げ社宅制度等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、スタッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。
・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。

＜その他補足＞
■家族手当について
配偶者：24,300円
子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）
■その他福利厚生
従業員持株会、従業員交流補助制度、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）、クラブ活動

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■シフト制：９～10日/月
※シフトは希望を考慮し決定します。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇