ＴＩＳ株式会社【プライム市場】
顧客のビジネス変革をリードするアプリケーションエンジニア
この求人を要約すると…
【創業50年以上】日本最大級独立系プライムベンダー
【上流から参画】製造／物流／流通業界の元請案件
充実した育成フォローアップ制度、研修ラインナップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企画・提案などの超上流から参画できる】製造／物流／流通業界に向けたシステム開発やDX推進など。
構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援し、その定着・効果導出まで見届けることで、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができる環境です。
常に大小様々なプライム開発案件が動いているため、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。
【具体的には…】
◆上流から運用まで一気通貫でのシステム開発／運用
・システム企画工程のお客さまご支援
・ビジネスとITをつなぐシステム要件定義
・AIを基軸とした大規模システムの構築／運用
・顧客ビジネスそのものを支える基幹システムの改善保守
◆プロジェクトマネジメント（リーダー／マネージャー）
・運送業務、倉庫管理など複数の物流IT案件をコントロール
・お客さまと当社が一体となって推進する流通系コンシューマサービス
・数百人、数千人月規模が動く基幹システム刷新マネジメント
・グローバルで活躍する製造業様のICT推進を多方面からご支援
◎独立系のため制約がなく、手法やツールに縛られず、最適解のソリューションを提案可能です
◎新しい開発基盤や手法にも積極的に取り組んでいます。全社横断の組織や技術ポータルなど会社としてもバックアップの仕組みが用意されています
【担当業界】
物流業、精密機械、自動車メーカー、流通小売など
※首都圏のお客さまを担当していただきます。
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Pick up！タブで社員インタビューをご紹介中。ぜひご覧ください。
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★組織全体で人を育てる風土（休日・休暇欄下で「育成について」にて詳細をご紹介しています）
・基幹システム（販売、生産、在庫管理など）
・営業支援システム
・品質保証・アフター領域システム
●物流・流通
・運行管理／荷物管理システム
・ハンディターミナル系システム
・コンシューマ向け配送管理システム
・売上管理システム
対象となる方
【学歴不問】システム開発の実務経験3年以上の方／言語・開発環境は不問／業界も問いません
業務系システム開発の実務経験を3年以上お持ちの方
※二次請け、三次請けのみの経験でも歓迎です。
※学歴不問。業種未経験歓迎。
【活かせる経験】
・Javaなどオープン系言語での開発経験
・基幹システムの開発経験
・製造／物流／流通業界の業務知識
・TL、PL、PMポジションでのマネジメント経験
選考のポイント
勤務地
＜豊洲オフィス＞
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＼ 求人のポイント ／
◆首都圏の製造／物流／流通業界のプライム案件を担当
◆早期から提案に挑戦できる、PLなどの役割を任されることも
◆万全の育成体制でスキルアップしやすい
◆社員一人あたり年間12日分（＝毎月1日）の教育工数確保を目標
◆入社時の想定年収545万円以上、住宅手当など各種手当が充実
◆コアタイムとフレキシブルタイムなしのフルフレックスタイム制
◆プライム上場企業、健康経営優良法人「ホワイト500」認定
- 豊洲オフィス/東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー[最寄り駅]豊洲駅
勤務時間
・フレキシブルタイム、コアタイムともになし
・標準的な勤務例／9：00～17：30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変更はありません）給与
※上記以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
■時間外手当
■子育て手当（非役職者 扶養子女1名あたり1万5,000円／月）
■住宅手当（全社員対象、支給条件あり：東京3万1,000円）
年収545万円以上 ※経験・役割に応じて決定
待遇・福利厚生
■団体生命保険
■団体長期障害所得補償保険
■副業可
■短時間勤務制度
■テレワーク勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■選択定年制（60歳、63歳、65歳）、再雇用制度あり70歳まで
【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当
■子育て手当（非役職者 扶養子女1名あたり1万5,000円／月）
■住宅手当（全社員対象、支給条件あり：東京3万1,000円）
【資産運用】
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
【研修制度】
■階層別研修
■組織内教育
└現場のプロジェクト状況に応じて、希望する社内外の研修を受講可能
※社員一人あたり年間12日分（＝毎月1日）の教育工数確保を目標
【厚生施設、レクリエーション】
■契約保養所(全国各地)
■リロクラブ
■ヘルスキーパーサービス（企業内理療師によるマッサージ）
■親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）
■クラブ活動各種
◎プラチナくるみん
◎えるぼし（最高段位）
◎健康経営優良法人「ホワイト500」認定
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度1～14日／月割付与、5年目以降20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
など
【 有給休暇について 】
・取得率66％、平均取得日数12.5日（2025年3月期）
・半日や時間単位での利用可
◎5日以上の連続休暇OK
TIS株式会社とは？
育成について
ほかにも、研修参加は部門としても後押ししています。外部研修を部門主導で導入しており多様なスキルを身につけていただけます。社内ポータルサイトでは、生成AIをはじめ新技術の情報共有も盛んです。
早期から提案に携わる機会あり
社員インタビュー
蓮尾
◆シニアアソシエイト 【安心して挑戦できる環境】
第6部は「まずやってみよう」と背中を押してくれるカルチャーがあります。若手でも一段上の役割を任されますが、決して放置されることはありません。周囲がしっかり支えてくれるため、安心して挑戦できる環境です。
初澤
◆セクションチーフ 【PMとしてのやりがい】
いまPMとして担当する案件は、構想段階から任されています。品質要求が高くむずかしさはありますが、その分やりがいはひとしお。お客さまの要望の背景まで読み切り、最適な道筋を描けたときの達成感は大きいです。
久木
◆事業部長 【第6部の今後のビジョン】
製造／物流／流通業界の変革を支えるプロフェッショナル集団として、提案・企画の比重をさらに高めていきたいと考えています。技術進化の先を見据え、人が価値を生み続ける組織として、これからも成長していきます。
取材レポート
社員の働き方は？
常に高みを目指し、成長を楽しめる。
取材を通じて感じたのは、同社には「若手に任せ、きちんと育てる」文化が根づいているということです。年次や肩書に関係なく、一段上の役割を任せ、上司や周囲が伴走しながら失敗さえも学びへと変えていく体制があります。
「私たちの部門では、あえて“少し背伸びが必要な挑戦”をしていただきます。いまの自分には少し難度が高いことだからこそ、自分の未熟さに直面し、悩む瞬間もある。それでも考え抜く経験を重ねるうちに、視野は広がり仕事の手応えが確実に変わっていきます」と、育成方針について事業部長の久木さまはお話ししてくれました。
「成長したい」という想いに、真正面から応えてくれる環境。それが同社にはあります。
やりがい
【影響力が大きい】
手がけるのは、製造／物流／流通業界のプロジェクト。自分が関わったシステムが現場で使われ、ときには世界中のユーザーや企業活動を支えることも。品質や安定性が強く求められる領域のため責任は大きいですが、その分やりがいも非常に大きいでしょう。
きびしさ
【主体性が求められる】
単なる頭数ではなく、いち担当者としてお客さまと向き合い、プロジェクトに取り組んでいく必要があるため主体性は欠かせません。自ら考え、仮説を立て、関係者を巻き込みながら動く姿勢が常に求められます。
部門全体で育成に注力しておりスキルレベルが確実に向上します。早期からPLに挑戦するメンバーもいます。
コアタイム、フレキシブルタイムがないフルフレックスタイム制で効率よく働くことができ残業は少なめです。
製造／物流／流通業界のプライム案件を担当します。企画や提案など超上流から担い、価値創出できます。
会社概要
- 事業概要
■システム・インテグレーション
■システム開発
■アウトソーシング
■コンサルティング
■クラウドサービス- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号- 設立
- 2008年 4月1日（創業1971年）
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 従業員数
- 連結：21,765名、単体：5,970名（2025年3月31日時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 100億円
- 売上高
連結：571,687 百万円、単体：259,155百万円（2025年3月期）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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