掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社パンテック

【秋葉原】サステナブル推進の法人営業◆既存メイン・大手取引◎業界リーディングカンパニー※業界経験不問

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】サステナブル推進の法人営業◆既存メイン・大手取引◎業界リーディングカンパニー※業界経験不問

◇◆働きやすい環境/年間休日127日/社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー/業界シェアトップクラス/業績拡大中◆◇
■職務内容
扱うのは“廃棄されるはずだったプラスチックを資源として循環させる”ソリューション営業です。工場で発生する端材の種類・量、廃棄コストをヒアリングし、社内でリサイクル可否を検討。再生可能な場合は仕入条件調整、パートナー工場との原料化連携、再生原料の販売先提案まで一気通貫で担当します。“仕入~原料化~販売”を組み立てることで、再生原料販売収益とコンサル的な付加価値の両軸で利益を生み出す同社の中核ポジションです。
既存:新規=8:2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張(月1回程度)も担当します。

■組織体制
国内営業部 東日本営業課に配属。部長(30代後半)、係長(20代後半)、社員(30代後半)の3名体制。定例MTGで情報共有しつつ、個々の裁量も尊重される環境です。

■働き方
外出は週1~2回。Web/電話/メールを活用した内勤中心で効率的に働けます。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。

■教育体制
OJTで業界知識や商流を習得し、商談同行で理解を深めます。未経験分野があっても段階的に任せるため安心して成長できます。

■ポジションの魅力
“売って終わり”ではなく、顧客課題を深く理解し循環スキームを創る面白さがあります。社会課題の解決に直結し、貢献実感も大きい仕事です。

■募集背景
事業拡大に伴い、東京支店の営業体制強化を目的に増員募集。プラスチック資源循環事業の需要拡大で案件が増加しており、関東~北海道を担当する同支店では既存フォローと新規問い合わせ対応が増加。組織成長を支える営業メンバーを採用します。

■当社について
1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション提供」「再生材創出・供給」「循環型スキーム構築」「環境配慮型製品販売」を軸に、循環経済の追い風を受け2020~2023年で売上は175%成長。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験(ソリューション営業/提案営業)
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・当社の理念、クレドに共感していただける方

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
495万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~300,000円
その他固定手当/月:60,000円~71,000円

<月給>
304,000円~371,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて業績賞与
■その他固定手当:資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限4万円
住宅手当:会社都合による転居の場合のみ
社会保険:※社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■保養所(リゾートトラスト法人会員)
■人事評価制度
■社内表彰制度
■健康診断
■育児休暇制度あり:育休後復帰率100%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・夏季、年末年始、慶弔特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり 育休後復帰率100%)、介護休暇など
・入社時に有給休暇3日付与

会社概要

事業概要

■株式会社パンテックについて
プラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー
1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー(循環経済)への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。

■企業理念について
理念経営を行なっており、経営理念、ビジョン、ミッションに加えて、行動指針として「強い熱意」「正しい考え方」「潜在能力」の関するクレドを定めております。
・主体的に考えて行動できる「自燃性」を持ち合わせている
・近江商人の「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」の考え方に共感できる
・「利他の精神」と経営者意識を持って、社内外のステークホルダーと共創できる
そんなメンバーが集まり、それぞれの持ち場立場で活躍しています。

■拠点について
本社(滋賀県大津市)、サーキュラーデザインセンター(滋賀県栗東市)、東京支店(東京都中央区)、九州支店(福岡市博多区)、ベトナムオフィス(ホーチミン)

■当社の特徴
【1】規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業が事業対象
企業グループに属さない「独立系」で工場を保有しない「ファブレス」である特徴を活かし、規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業を対象として事業展開しています。
【2】サーキュラーエコノミー(循環経済)への移行に伴う成長市場で事業拡大中
環境問題を背景とする世界的なサーキュラーエコノミーへの移行を追い風にプラスチックリサイクル業界は成長市場となっており、当社も売上規模・社員数が拡大している成長フェーズにあります。
【3】既存事業の「深化」と新規事業の「探索」を両立させる両利き経営を推進
既存事業のみならず、中長期的な成長に向けて新たな拠点の開設やDXの推進など、新規事業の立ち上げのための積極的な投資を行なっており、両利き経営を推進しております。

所在地

〒520-2134
滋賀県大津市瀬田4-5-8

設立
1996年4月
従業員数
59名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

5,600百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014554275

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