株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

【東京】キャリアアドバイザー／介護・看護・保育業界の転職を支援◆土日祝休／業界高水準のインセンティブ

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【介護職・看護職・保育士の転職サイトを運営／今後、医療福祉以外の領域もスタート予定／業界高水準のインセンティブ上限8.8%／土日祝休み】

■業務概要：
介護や看護や保育業界を中心に、人材を必要としている企業さまと仕事を探している求職者さまをつなぐキャリアアドバイザー業務を担当いただきます。双方のニーズを的確に把握し、マッチングから入社後のフォローまで一貫してサポートするポジションです。

■具体的な業務内容：
・企業さまの人材採用ニーズのヒアリング
・必要スキルや人数の確認や提案
・求職者さまのご紹介
・求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度）
・求職者さまへのお仕事の紹介やアドバイス
・採用後の定期ヒアリングやアフターフォロー

■業務の特徴：
・毎月40～45名の求職者さまを新規対応し、業界平均の倍以上のマッチング機会があるため、チャレンジしやすく結果につなげやすい環境です。
・入社後早期からMVP受賞や係長昇格の実績があり、年齢や社歴を問わず成果で評価され、20代で支社長を目指せるスピード感あるキャリアアップが可能です。
・インセンティブ上限8.8％還元や賞与年3回、ゲリラインセンティブなど、実績が収入に反映されやすい制度があります。

■キャリアアップについて：
入社2カ月で月間MVPを獲得した社員や、入社半年で係長職へ昇格した社員など、短期間での評価・昇格の実績があります。成果や実績を正当に評価する仕組みがあり、早期に責任あるポジションを目指したい方に適した環境です。

■職場の雰囲気について：
職場は役職や年齢の垣根が低く、相談や質問がしやすいフランクな雰囲気です。面倒見の良いメンバーが多く、新しく入社された方も馴染みやすい環境が整っています。社員アンケート結果も公開されており、社内のリアルな声を確認できます。

■当社の特徴：
札幌本社、大阪支社、東京支社の3拠点で24名が在籍し、役職や年齢に関係なくフランクでコミュニケーションが活発な職場です。マーケティング戦略に基づく積極的な投資により安定した登録者数を確保しており、顧客探しの負担が少ない点も特長です。業界経験豊富な先輩が多く、わからないことはすぐに相談できる風土のもと、スピード感をもって成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験半年以上

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町402号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※U/Iターン歓迎

＜転勤＞
無
※原則なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩の他、好きな時に15分×2回の取得可※残業月平均30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年7ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間は契約社員となります。

＜試用期間＞
7ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修、外部研修など）

＜その他補足＞
■引っ越し費用負担制度（規定あり）
■表彰制度（売上・成約数・チャレンジ精神などを評価）
■社員旅行（ベトナムなど海外も計画）
■チーム達成会
■拠点留学制度
■ゲリラインセンティブ制度（不定期開催の金一封）
■サイコロ手当（基本給×出た目の％を毎月支給）
■ミネラルウォーター・ジュース飲み放題
■『オフめし』制度
■「ごはんばこ。」（社員負担100円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーバースデー休暇（年1回）
※有給休暇…入社6ヵ月後に10日付与／消化率80％