ファストドクター株式会社

医療経営支援事業 PMI｜経営管理責任者候補 ◆日本最大級の医療プラットフォーム運営／週3リモート可

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医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括いただく責任者候補の募集です。

■仕事内容
【立ち上げフェーズ】
・経理・労務・総務業務の現状把握
・業務フローの整理、再設計
・会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替
・税理士・社労士との連携体制構築
・管理部門スタッフの採用・育成

【運用フェーズ】
・月次／年次決算の進行管理
・給与計算・社会保険手続きの管理
・資金繰り、支払管理
・本部とのレポーティング体制構築
・管理部門チームのマネジメント

【将来的に期待する役割】
・複数法人の管理体制の統合設計
・共通ルール、共通システムの設計
・本部機能と現場機能の役割分担設計
・経営管理責任者としての統括

※支援先の想定規模：従業員30名程度の医療事業所
※関東にお住まいの方以外も対象になります。大阪、名古屋、福岡、札幌、静岡にお住まいで新幹線や飛行機で出張可能な方はクリニック訪問とリモートワークで業務にあたっていただきます。
※出張頻度：現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として、関与開始直後は週3-4日程度、2-3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。

■ポジションの魅力
（1） 事業基盤を構築する統合プロデュース
地域医療拠点をゼロから設計。経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で経営基盤を構築。

（2） PMI × 医療 × スタートアップの希少経験
地域医療の経営支援・組織設計・事業承継統合を同時経験。複数法人を束ねる統合設計者へ。

（3） 地域医療の継続に直接貢献
経営基盤整備で地域医療体制を支え、社会インフラを未来につなぐ。

（4） 拡大期の中核ポジション
複数法人統括・本部立ち上げ・経営管理責任者へのキャリアパスがあります。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■会計実務経験(5年以上)
・月次決算の主担当経験
・年次決算の流れを理解し、業務の着地まで説明可能

■業務理解・進行管理力 労務領域(給与計算/年末調整/社保手続き等)と財務経理領域(決算/請求支払/納税/税理士対応等)について、担当者や外部専門家へ的確に指示・進行管理できる方 ※実務経験がなくても業務フローと依頼先を理解していればOK

■3名以上のチームマネジメント実績

■ITリテラシー_Slack/Google Workspace/クラウド会計等を日常的に使用可能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日出社がベースの会社ですが、出張の日も出社をした日とみなします。
※関東にお住まいの方以外も対象になります。大阪、名古屋、福岡、札幌、静岡にお住まいで新幹線や飛行機で出張可能な方も応募可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■医療資格手当：
・医師：1,200,000円／年（月100,000円）
・看護師、薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
・診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■従業員ストックオプション制度あり（※別途付与条件あり）
■AIツール補助制度
＜デバイス＞
■PC（ご希望のヒアリング有）
■社用携帯（iPhone）貸与あり
＜オンボーディング時支援＞
■ランチイベント
■メンター制度
＜カルチャー＞
■部活動制度（上限3,000円／月）
■フレキシブル休暇：所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

年次有給休暇は4月1日、10月1日付与

慶弔休暇、フレキシブル休暇（繁閑に合わせて上長と相談のうえ休暇日を決定します。詳細は「福利厚生その他」欄を参照ください）、その他規定に準じます。