株式会社コーボー
【フロントエンドエンジニア（メンバー）】Web・ゲーム特化×エンド直中心／対話通した案件選択制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ミッション】
Web・ゲーム領域の直請け・元請け案件において、フロントエンド開発を担います。コーボーは「対話」を起点に、入社前から入社後も一貫した伴走でキャリア形成を支援。案件は希望と志向に合わせて選択でき、要件定義・設計など上流からUI/UX・品質改善まで踏み込める案件が多数です。
■仕事内容
直請け・元請け中心のWeb／ゲーム案件にて、フロントエンド領域の設計～実装～品質改善までを担当します。
言語はJavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Angular/Next.js/Nuxt.jsなどです。
＜担当範囲＞
・要件定義・外部設計・UI/UX設計・実装
・パフォーマンス改善／アクセシビリティ改善
＜特徴＞
・案件選択制：入社前/プロジェクト変更時には技術希望などの志向をヒアリング→営業が複数提示→本人が決定
・直請け70～90%：要件定義・設計から入れる案件が豊富。クライアントは300社以上。
・報酬還元率70%：参画するプロジェクトの単金を明示。単金の70%が個人に賞与として還元 ※組織平均数値
▼案件例
・顧客自社内WEBサービス開発（Typescript、React、PHP、AWS）
・教育システム開発（Typescript、React、Vue.js、AWS）
・空港内業務システム開発（JavaScript(jQuery）/Java(SpringBoot)）
※アサインは「なりたい姿」に基づき対話の上で決定。
■この仕事の魅力
・Web・ゲーム特化×エンド直で、UI/UXに直結する設計・品質へ踏み込める
・上流～品質まで一貫して携わり、市場価値の高いスキルを獲得
・AI・DX推進をしている当社だからこそAI活用が当たり前に出来るエンジニアへの成長が可能
■“対話”を軸にした成長機会
社内の人間が縦横で密に連携し「あなたの自己実現のために会社が動く」環境を実現。
案件選択制×上流比率の高さで長期的な能力開発に伴走します。
◎入社前：志向整理→案件選択
◎入社後：
・営業：稼働フォロー
・上長：技術・評価FB
・人事：働き方・コンディション支援
・顧問：3か月に1回の中長期を見据えたキャリア面談
※SES業界最大手の創業期に関与したキャリア専門家
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■下記、いずれかの言語を使った開発経験をお持ちの方
JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Angular/Next.js/Nuxt.js
■外国籍の方は日本語能力試験1級（N1）相当以上必須
※業務上日本語でのコミュニケションが必要な為
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京（主に23区内）、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先に常駐。
◎常駐先（クライアント先）は希望を叶える形で決定！
◎現状リモート比率は90%。うちフルリモート比率は67%。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
360万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,532円～461,772円
固定残業手当/月：47,468円～108,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■定期昇給：年1回（1月）
■査定に伴う昇給：年2回（査定時期：7月、12月）
■エンジニア賞与 年2回 2月・8月（参画プロジェクトに応じて決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
★SESエンジニア限定福利厚生★
・常駐支援手当
・iPad支給
★共通福利厚生★
・ハッピーアニバーサリー休暇
・AI Boost手当
・ビジネスアスリート手当
・レベルアップ手当て
・年輪制度
・F休暇
・イクメン休暇
・部活動支援制度
・飲料・軽食完備
・資格取得支援制度 等
・リモート可
・副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※2025年休日実績：132日以上
・土曜、日曜、祝日
・夏期休暇 3日間
・年末年始 5日間
・有給休暇(※1時間単位での取得可)
・ハッピーアニバーサリー休暇
・慶弔休暇
など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webマーケティング事業／クリエイテティブ事業／人材関連事業／メディア事業（生活トラブル本舗、テックタレントフリーランス）
■事業詳細：
コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング（SEO・広告運用）、クリエイティブ（制作・システム開発）HR（SES・人材紹介）事業を提供している会社です
2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営してきました。メディアは全工程を内製化し、既存事業とのシナジー、コラボレーションを積極的に進めています
2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努め、ワークフローから専門的な技術を要するアウトプットまでを再現するアプリケーション「cooboo AI PORTAL」をリリース。生成AIを駆使した省力化や専門性の一部代替を促進し、社全体の収益性向上にも取り組んでいます。全社では、生成AIに関するナレッジやノウハウの情報共有が盛んで業務への活用度を高めています
■特徴
コーボーでは「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA（価値観）に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも表れています
濃密で良い仕事を徹底し、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現を成立させていく考えを持っています
これらの想いや取り組みは第三者機関にも認められ、ホワイト企業認定PLATINUM、くるみん（厚生労働省）、健康経営優良法人（経済産業省）を取得しています
そして、創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F- 設立
- 2011年1月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
