三菱電機システムサービス株式会社

【千葉市／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（家電・住設機器）◆年休125日◆三菱電機G　＃T44

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～三菱電機G◆面接１回・第二新卒・未経験歓迎◎年休125日×フレックス制でWLB充実
電気・機械に関する知識をお持ちの方へ／未経験でも安心の資格取得支援・研修制度◎～

■業務内容：一般のお客様（個人）宅を訪問し、家庭用エアコン、家電製品、給湯器などのメンテナンス修理・コンサルティング業務を行います。季節商品（エアコン・給湯器）に強く、地域のお客様の生活を支えるサービスを提供し、お客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。
■業務詳細：
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案
・担当数：1日あたり5～6件、片道1時間以内エリアが対象
※現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術課からのサポート体制もありますのでご安心ください。
事業所内は４名体制（20代が2名在籍）。
先輩のOJTを経て半年以内での独り立ちを目指せます。当社教育グループにて電気工事士などの公的資格取得に向け各種研修会も定期的に開催しており、技術者として成長を実感しやすい環境です。
■業務魅力：
故障で困っているお客様へ直接駆けつけ、問題を解決することでダイレクトに「ありがとう」と感謝される喜びがあります。現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。

■キャリアパス：リニューアル工事担当者へのスキルアップや所長代理・所長などの管理職も目指せます。若手が多い組織のため、将来的にマネジメントポジションを目指しやすい環境です。

■働き方：平均残業時間：月20～30時間程度（夏場の繁忙期も月40時間を超えないよう管理を徹底）
休日出勤は代休取得を原則としメリハリをつけて働くことが可能です。

■将来性：三菱電機グループの製品を担当するため、需要は拡大しており安定基盤の事業です。気候変動によるエアコンや給湯器などの需要増加も後押しとなり、景気に左右されにくい生活インフラを支える業務です。DXやIoT化の製品化が進む昨今、DXスキルも獲得しつつ市場価値を高め成長していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種・職種未経験歓迎＞
・電気・機械、設備メンテナンスに関する知識や興味がある方
・普通自動車免許取得済みの方

■歓迎条件：
・顧客対応や法人営業の経験
・家電修理、家電販売など経験のある方

＜勤務地詳細＞
千葉サービスステーション
住所：千葉県千葉市中央区都町5-8-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間
※夏場の繁忙期も月40時間を超えないよう管理を徹底しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・公的資格取得に向けての社内研修（電気工事士・管工事等）
・空調機のレベルアップ研修開催（高レベルな故障診断やシステムアップの取得）

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有