掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

医療法人社団桐和会

【東京/篠崎駅】一般事務《採用周りの事務をお任せ》駅直結/正社員/月残業10H程/服装・ネイル自由

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/篠崎駅】一般事務《採用周りの事務をお任せ》駅直結/正社員/月残業10H程/服装・ネイル自由

【篠崎駅直結/約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎/残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

【求人概要】
病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて事務を募集しています!
※はじめは一般的な事務内容が多いですが、徐々に採用周りの事務もお任せします。

【業務詳細】
まずは、以下のようなお仕事からお任せします。
・採用関連のデータ集計や作成(応募数の取りまとめなど)
・欠員数の管理(各拠点からの報告取りまとめ)
・紹介会社への募集状況の配信
・応募者データの登録、更新
・お仕事説明会の準備(日程調整、会場手配、資料作成など)
※新卒採用は別部署が対応しています

慣れてきたら、以下をお任せします。
・応募者対応(メール・電話での連絡や面接日程調整など)
・求人サイトの原稿作成 ※面接業務はございません

課内全体で業務効率化を進めています。
こうしたらもっとミスが減るかも…、管理がしやすくなるかも…など、新しいアイデアを試すことも可能です!

【組織構成】
・採用課は現在9名体制で、20~50代の幅広いメンバーが在籍しています。
(20代:1名、30代:4名、40代:3名、50代:1名)
・相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、安心して業務を覚えることができる環境です。
・どうすれば業務効率化に繋がるか、メンバー全員で日々意見を出し合っています。(在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です)

【ワークライフバランスが整う環境】
・昨年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です!
・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます!
普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【応募要件】
・事務経験が3年以上ある方
(一般事務・営業事務・経理事務・採用アシスタント・コールセンター事務など)
・Excelレベル中級以上の方
(VLOOKUP、XLOOKUP関数やIF関数を問題なく使用できる方を想定しています)

【歓迎条件】
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いて業務効率化をした経験がある方
・採用管理システム(ATS)の利用経験

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
★タムスグループ 法人本部ANNEX
住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務状況や私用で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談可能です◎8時~17時/10時~19時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,033,080円~3,466,372円
固定残業手当/月:38,910円~44,469円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,666円~333,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし
■モデル年収:
・年収450万円(入社5年目/係長)
・年収600万円(入社10年目/課長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:上限3万円/規定有
寮社宅:職員寮完備(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上/規定有

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率97.1%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修あり

<その他補足>
■ご自身とご家族の医療費補助(グループ施設利用)
■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※2025年度は年間休日119日
※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回
産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率97.1%/2024年度)、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】
(1)「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

(2)「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

所在地

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F

設立
1993年3月
従業員数
7,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014555256

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