掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/4/3（金）

医療法人社団桐和会

【東京】給与計算《約7000名員規模の医療法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎／ママさん活躍中》

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】給与計算《約7000名員規模の医療法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎／ママさん活躍中》

【給与計算の経験を活かせるお仕事／約7,000名の従業員規模でスキルアップ／ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

【業務概要】
給与課（給与計算メイン）担当者を募集します。各事業所を労務の面からバックアップする組織で給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。約7000名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。

【業務内容】
給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せし、不安なくスタートしていただけるようサポートします！
※入社直後はOJT担当がつき、負担が少ない給与計算の担当をお任せする予定です。

▼給与計算業務
・給与計算
・新規社員情報登録
・勤怠チェック
・証明書発行

▼社会保険関連業務
・社会保険手続きの各種対応（電子申請）
・各種届出の手配
　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出
・傷病手当金申請
・労災・介護休業申請

▼その他業務
・年末調整
・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

【スキルアップができる環境】
■タムスグループの給与計算は、病院・介護・保育・セントラルキッチンなど、さまざまな職種の給与計算・社保業務に携わることができます。
■7,000人の職員が在籍しているタムスグループだからこそ、経験できる量と種類の幅は他社様と比較しても抜きんでたものになっております。

【働く環境】
■計14名・30代～60代と幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。
■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。
■U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
■部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です。8：00～17：00／10：00～19：00

【働くママが大活躍しています】
女性が多く活躍している給与課では、子育て中の方も多く在籍しています。ご家庭の都合にあわせて有休をとったり、お子様の急な病気での早退やお休みしても給与課メンバーで助け合い柔軟に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
給与計算業務のご経験がある方

■歓迎条件：
100名以上の給与計算経験者
COMPANYなどのソフトの使用経験者
※シェアード企業出身者の方も大歓迎です！

【業界未経験歓迎】

勤務地

＜勤務地詳細＞
ＩＳＩビル
住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ＩＳＩビル　４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※リモートワークは不可です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時～17時・10時～19時の勤務も選択可能です

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,293,064円～3,639,696円
固定残業手当/月：42,245円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
316,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルに応じて算定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：年俸制につき賞与の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円／規定有
寮社宅：単身寮／規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社直後はOJT担当がつき、負担が少ない給与計算の担当からお任せする予定です。

＜その他補足＞
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・社会保険完備
・Amazonビジネス（法人割引価格で商品の購入が可能）
※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外

・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※2026年度は年3回土曜出勤あり
産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率97.1%／2024年度）、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしんまごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
（1）「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

（2）「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
所在地: 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F
設立: 1993年3月
従業員数: 7,000名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://towakai.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014511184