オレオウ・ベトナム事業協同組合

【金沢】渉外担当◆技能実習生と企業をつなぐ仕事◆年休122日(土日祝休)/スタンダード上場G

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～日本とアジアをつなぐ架け橋へ/外国人雇用のニーズも高まり将来性◎/東証スタンダード上場G/～

国内の人材不足と、アジアの若い労働力。その双方をつなぎ、企業と外国人材の成長を支える当組合の渉外営業をお任せします。

■業務内容：
渉外営業担当として、外国人材を受入れたい企業への提案、調整、交渉業務をお任せします。
（1）受入企業との調整
・受入企業に対する制度指導（実習計画の作成や配属日程調整等）
・労働条件、住居、配属の確認と提案、指導
・トラブル発生時の調整
（2）実習生とのコミュニケーション
・日本入国前の事前説明やオリエンテーションの実施、調整
・入国後の生活サポートや悩みの聞き取り、課題調整
・配属後の定期訪問や生活支援
（3）行政機関、関連団体との対応
・トラブル発生時の行政報告対応、調整
（4）特定技能外国人の人材紹介業務
・人材紹介に関わる全般

■担当数（1人あたり）：
社数：20社～
実習生：50人～
特定技能：20人～
└語学力については、各国担当者が在籍しているため不要です。

■組織構成：
渉外課に配属予定です。現在5名の社員が在籍しております。(30代が3名、40代が1名の組織です。)

■教育体制：
企業全体の流れを理解いただくため試用期間中に他部署の業務も経験していただき、仕事内容を理解していただきます。例：書類作成を行う業務課や監査課（実習生がしっかり働いているのかどうか）

■想定キャリア：
一般→主任→係長→課長→部長- 早い方だと3年で昇格の可能性があります。

■事業の特徴：
◇「外国人雇用状況」の届出状況数値から、外国人労働者は2019年時点で166万人で、ベトナム人の日本への雇用人数は2018年は31万人だったところ、2019年は40万人以上にまで急増しました。現在、2024年は過去最多の52万人まで増加している状況です。業界においても現状ニーズがあります。
◇日本では、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお、深刻化する人手不足に対応する為、人材を確保することが困難な状況にある特定産業12分野において（介護・建設など）、外国人を受け入れていく為にもサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュビル15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
異動の際には事前に面談・相談を実施します

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10~20h程度、繁忙期でも30h程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限40,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児休業取得実績あり
■優秀職員表彰
■永年勤続表彰
■資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日、祝日、年末年始
有給休暇付与日数について補足：4月～9月入社の場合は入社日に4日付与、その後10月1日に6日付与。10月～3月入社の場合は入社日に4日付与、その後4月1日に10日付与。