株式会社電通コーポレートワン

【新橋／在宅あり】電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル◆制度企画、労務給与、採用育成等

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◆◇dentsu Japanグループ全体に携わる人事関連業務を幅広くお任せ／グル0プ全体の課題特定や、ガイドライン策定・人事制度設定など上流から業務をお任せ／リモートあり＆フレックスなど柔軟な働き方◆◇

■業務概要：
◆お任せする役割：
dentsu Japanグループ各社を対象に、人事各種制度／労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。

■具体的な業務内容：（雇入れ直後）
・グループ全体の人事／労務分野に対する課題を特定／分析し、解決に向けた施策立案やグループ方針／ガイドラインの策定を行う。
・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入／展開において、規程／制度面から関係部門と連携し支援する。
・グループ各社の人事制度の新設／改定において、設計支援および各種コンサルティングを行う。
・グループの人事管理方針を策定し、法令遵守やガバナンス強化、労働環境改善に向けた施策の設計／推進を担う。
・関連領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働においてグループ全体のエンゲージメント向上、価値創出につながる施策を実施する。
・グループ各社の人事連携に向けて、One-HRの考え方に基づく、情報共有やナレッジ展開、コミュニティ活性化を推進する。
・グループ共通の育成施策（研修／講座／オンライン学習等）の企画／運営を通じて、人事機能の底上げを図る。
・グループ会社の再編に伴って発生する人事制度／就業規則などの人事領域の統合支援を行う。

■当社について：
※詳細は下記ホームページよりご参照ください。
＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞
◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として業務遂行できる方
・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方
・人事制度設計や労務／給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、実務経験／専門性を有している方
・PL等の経験があり、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・人事システム（勤怠管理システムなどでも可）の導入または運用の経験がある方
・基本的なOAスキルを有し、AI等を活用した業務改革にも関心を持てる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク頻度：週2～3回（遠隔地勤務は不可）
※業務を円滑に進めていくため、なるべく入社後半年は出社をお願いします

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度 ■所定労働時間7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費上限片道1,800円（通勤実績月の翌月給与）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料／年会費の補助を行う等

＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■有給休暇
・入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
・2年度目～3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）