三菱電機システムサービス株式会社

【仙台】技術営業＜空調・LED照明等のリニューアル提案＞◆リモートワーク可◆＃SE05

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◆募集背景
近年、ビルや施設のリニューアル需要が増加しており、この成長分野をさらに伸ばしていくための組織力強化を目的とした増員募集です。
将来の組織を担う新たなメンバーを迎え、営業体制をより強固なものにしていきたいと考えています。

◆組織ミッション
三菱電機関連会社として、空調機や照明機器のリニューアル提案を中心に、三菱製品に限らず顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することです。

◆業務内容
主に法人向けの業務用空調機、照明機器のリニューアルに関する営業全般を担当します。
◎提案営業：既存顧客やサービスステーション（SS）からの依頼に基づき、現地調査（現調）を実施し、最適な機種選定と見積作成・提案を行います。システム構築・カスタマイズに強いという自社の強みを活かし、既製品の販売に留まらない、顧客の課題に寄り添った柔軟なソリューション提案が可能です。
◎外部連携：代理店やSSと同行し、現場の情報を収集しながら商談を進めます。
◎業務比重：営業9：現地調査1の割合です。営業提案や見積作成が中心ですが、必要に応じて現場の状況を確認します。

※出張：0～1回程度/月。東北4県（北4県）の現場確認や顧客への説明のために宿泊を伴う場合があります。

◆キャリアステップのイメージ
入社後2～3ヶ月は施工部門に同行し、現場感覚を養った上で、着実に積算・見積スキルを磨きます。
経験を積んだ後は、メーカー（三菱電機）との交渉やマネジメント業務など、より裁量の大きな役割への挑戦も可能です。

◆業務の魅力
◎一気通貫の達成感：現調、見積、打合せから工事完了まで一連の流れに携わるため、顧客に喜ばれる実感が大きく、確かな成長に繋がります。
◎顧客本位の提案：三菱電機グループでありながら、自社製品に限らず顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる強みがあります。仕様が合わない場合は他社製品も含めて検討し、真に顧客のためになる提案を追求できます。
◎一生モノの信頼関係：保守提案を通じて、10年、20年と続くお付き合いとなることもあり、「指名される技術者」として長く活躍できます。
◎安定した就業環境：大手・三菱電機のグループ会社として、充実した福利厚生と安定した給与体系の中でキャリアを築けます。


変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・空調、照明もしくは電気に関わる何らかの実務経験
例：空調、電気、照明などの営業、施工管理、またはサービス・フィールドエンジニアとしての経験を持つ方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士、冷媒回収技術者
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
・電験三種、給水装置工事主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5番地35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：月8回までの在宅勤務が可能です。現場出張の帰りにそのまま帰宅し、翌日は自宅で事務作業を行うといった効率的な働き方が推奨されています。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約20時間～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有