株式会社オーシャン・コンサルティング

【第二新卒歓迎】プロジェクトを成功に導くPMO～SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集～

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□■「エンジニアとしての作る側」から「PMOとしての動かす側」へ／上流工程にチャレンジしたい方を募集／社員の半分はPMO未経験から！／残業10.9h■□

■PMOとは？
プロジェクト全体を俯瞰し「成功に導くために推進する役割」。開発・テストなどの“実装”だけでなく、関係者調整・課題解決・進行管理・意思決定支援まで担い、プロジェクトを前へ進める中核ポジションです。

■なぜ今、PMOが求められているのか
近年、DX推進や基幹システム刷新、大規模プロジェクトの増加により、プロジェクトは高度化・複雑化しています。一方でPM人材は不足しており、「開発ができる人材」に加えて、全体最適で物事を捉え、関係者を巻き込みながら推進できる人材の需要が急速に拡大中。PMOは今後さらに市場価値が高まっています！

■業務内容
・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し
・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)
・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成

■プロジェクト事例※その他事例についてはHPへ！
・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。

■規模・期間
大体約30～100名程の規模のプロジェクト（当社の社員1～5名で参画）お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。（1つの現場で3～10年常駐）

■ポイント
当社のPMOは「進捗管理や議事録だけ」の事務的ポジションではありません。お客様先でPMのパートナー、あるいはPM代替として入り、プロジェクトの意思決定や推進まで担います。
上流かつ“推進型”の役割が中心で、グローバル案件やITコンサル要素を含む案件もあり、幅広い経験を積むことができます！

■キャリアパス
PMO補佐→PMO→PMと着実にステップアップ可能。「いずれはPMになりたい」「上流工程に挑戦したい」という方に最適な環境◎

■教育体制／未経験でも安心です◎
入社後は先輩社員と並走しながら実務を学び、独自研修「オーシャン・アカデミー」で体系的にマネジメントスキルを習得。段階的に成長ができる環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～「作る側」から「動かす側」へ。あなたの市場価値を高める一歩として、PMOというキャリアに挑戦しませんか？～

【必須要件】いずれかをお持ちの方
・IT業界での実務経験1年以上（開発／インフラ／テストいずれも可）
・コンサルティング領域での経験1年以上
・顧客折衝や調整業務のご経験をお持ちの方
・プロジェクト内での進行管理やサポート経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT関連資格
・システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間はプロジェクトにより異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、書籍購入補助

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■定期健康診断
■人材スカウトインセンティブ制度
■自由参加の懇親会、部会（月1回）
■各種イベント（家族も招待してのクルーズ貸切パーティーなど）、クラブ活動
■リフレッシュ休暇：入社5年毎に慰労金も併せて支給
■書籍購入補助
■資格取得支援（PMP等資格取得に必要な研修費・受験費全額支給）
■シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本的には土日祝です。
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、出産等）