トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【札幌／未経験歓迎】事務（建設現場を支えるチーム制オフィスワーク）東証プライム上場・福利厚生充実

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【未経験歓迎／WEB面接／完全週休二日制／土日休み／女性活躍推進企業（えるぼし認定）／東証プライム上場】
建設工事を管理する担当者が行っている事務業務を、オフィスから支援する役割です。
現場に行くことはなく、完全内勤で、クラウド上で工事に関するデータを扱います。

■業務内容
主な業務は、工事現場で撮影された写真をルール通りに整理し、工事名や日付などの情報を付けて管理する作業や、役所や関係会社に提出する書類をチェックリストに沿って確認する書類チェックです。
また、図面や仕様書を見ながら、必要な資材の数量をExcelに入力する業務もあります。

建設現場では、毎日多くの事務作業が発生していますが、現場の方は工事の管理や安全確認に、もっと時間を使いたいと感じることも少なくありません。
この仕事は、そうした現場の方の事務作業を、オフィスから代わりにサポートする仕事です。

■キャリアパス
業務に慣れてきた後は、後輩育成（メンター）や、メンバーをまとめるチームリーダー、マネジメントなどへのキャリアアップを目指すことが可能です。

■働く環境
札幌には2拠点があり、合計で約500名が在籍しています。中途入社の社員も多く、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。
新卒社員は毎年20名ほど入社しており、20～30代が中心の組織です。
正社員のほか、契約社員として働くメンバーも多く、建設業界の経験者・未経験者を問わず、協力・連携しながら、チームワークを大切に業務を進めています。

■業務の特徴
業務には正確性やルール理解が求められ、ExcelやITツールを使用したPC作業が中心となります。
業務は個人で完結するものではなく、複数名で役割を分担し、互いに確認し合いながら進めるチームワーク型です。一人で抱え込まず、チーム全体で品質を守っていく姿勢を大切にしています。

■企業について
当社は、国内73拠点を展開し、40,000名超の社員が在籍しています。
事業内容や職種、働き方も幅広いため、一口に「トランス・コスモス」といっても、職場の雰囲気や仕事の進め方は配属先によってさまざまです。
本求人のチームでは、業務ルールやマニュアル、チーム制を前提とした体制が整っており、未経験の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・日常的にPCを利用した業務経験をお持ちの方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター札幌北口
住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1-28 アルファ札幌駅北口ビル
勤務地最寄駅：各線線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター札幌北八条
住所：北海道札幌市北区北8条西1丁目3番　 Ｔ－ＰＬＵＳ札幌　３Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・上記２か所の勤務地は近隣です
・何れかの勤務地への配属を予定

＜転勤＞
無
転勤有の全国型正社員制度も選択可


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所により多少異なる
■残業：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメインとなります。その他、資格取得奨励金制度（資格取得奨励金）を用意しています。

＜その他補足＞
・半日単位で取得できる有給休暇制度
・結婚・出産・育児・介護・弔事などの特別休暇
・生理休暇、裁判員休暇など多様なライフイベントに対応
・定期健康診断（一般健診・生活習慣病健診・特定健診）
・健康診断結果をWEBで確認できる健康サポートシステム
・インフルエンザ予防接種の実施・補助
・育児休業制度（法定以上：小学校就学前まで）
・延長育児短時間勤務制度（小学校6年生修了まで）
・子の看護休暇・積立休暇制度
・介護休暇・介護休業・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝、半日有休、年末年始（7日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点で産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）