株式会社ツナグバ

【神田】キャリアアドバイザー◆20代の求職者に特化◆公正な評価制度で年130万円以上の昇給を目指せる

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□■営業未経験者OK／研修充実／高め合えるメンバーと成長◎『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。真の意味で中長期的に活躍できるキャリア提案／年休129日(土日祝)■□

■業務内容
単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
・求職者のカウンセリング面談（オンライン）、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー等

■組織構成
CA人数：35名程／男女比７:３程　未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。
◎「再現性ある」教育制度：
「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。
人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。

■評価制度
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。
私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」
こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。あなた自身も、ビジネスパーソンとしてだけでなく、「人間力」を育てられる環境です。

■キャリアパス
組織が大きくなるスピードに比例して、「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。

■高い目標と、それに見合うインセンティブ制度
私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。
掲げる目標は、他社の人材会社の1.5～2倍という高い水準です。なぜなら、どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキルを身に着けてほしいから。高い目標だからこそ、「業界最高水準」のインセンティブを月ごとに還元。
「楽に稼げる」とは言いませんが、圧倒的に成長し、正当に評価されたい方には理想的な環境をお約束します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた経験
※職種未経験・業種未経験OKです。数字に向き合い、達成にむけて努力した経験を重視します。

【こんな方が活躍しています】
・不動産/通信/保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方
・販売・サービス業（アパレル/飲食など）の店長クラスで、店舗予算の達成を実現してきた方
・教育・ブライダル（塾講師/ウェディングプランナーなど）、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※会社から2駅圏内にお住まいの方を対象に支給　
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修「ツナグバマップ」：先輩の商談同席やロープレ、自身の商談動画をリーダーと一緒に振り返る「録画視聴会」や「勉強会」も毎週実施。チェックリストに基づき、確実なスキルアップをサポートします。

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■服装自由/ネイル自由
■フリードリンク制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー)
■PC・ディスプレイ支給
■住宅手当
■社員が安心して働け、持っている能力を存分に発揮できるようにさまざまな制度を展開しています。スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇