株式会社日立ハイテクサポート

【虎ノ門】障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間

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日立ハイテクグループの特例子会社である当社において、障がいのある社員の業務指導、サポートを担当していただきます。

■主な業務内容：
・障がいのある社員が担当する業務（清掃、電子化、封入、発送など）の指導およびサポート
・障がいのある社員からの質問対応、日々のコミュニケーション
・障がいのある社員の職域開拓、切り出し
・慣れてきたタイミングで、グループ各社へ業務の新規受託営業、ヒアリング、シェアードサービスの企画・提案

■業務の特徴：
・入社後の教育はOJTにて実施いたします。
・原則、出社となります。※制度としてリモート勤務可能です。

■組織構成：
24名（男性：17名、女性7名）
課長：1名、総合職：1名、一般職：2名、障がい者15名、シニア：5名（20代～60代）

■当社について：
当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。
日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
・障がい者との協働に理解がある方

■歓迎条件：
・障がいのある方と一緒に仕事をした経験がある方
・ジョブコーチ、障害者職業生活相談員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能ですが、原則出社となります。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月1～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定による（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など
・各種階層別研修ほか各種研修

＜その他補足＞
・企業年金（確定拠出）
・財形貯蓄
・日立グループ制度保険
・持株会制度
・育児休職
・介護休職
・健康保険組合契約保養施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇：採用年月日による期間按分にて付与（1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能）