株式会社ファミリーマート
【田町本社】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
1.店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進
・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する
2.建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着
・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現
3.設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）
・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築
4. 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）
・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います
■業務の魅力・醍醐味
【圧倒的なスケールと社会貢献性】
・全国1.6万店という巨大な社会インフラの進化に携わり、地域社会に貢献する誇りを実感できます。
・自身が関わった店舗が地図に残り、人々の生活を支える「社会インフラ」となります。
【経営層に近いポジションで仕組みを創る】
・単なる設計・監理ではなく、数千・数万店規模で通用する「規格化・標準化」の仕組みを創造できます。
・品質と効率を両立させる高度なロジカルシンキングや、多数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が飛躍的に向上します。
■共に働くメンバー（人員構成）
・多様なバックグラウンドを持つ建設専門職のプロフェッショナル集団です。
・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍）
・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。
・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。
変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●業界・業務経験
・設計事務所またはゼネコン設計部等（建築士事務所登録のある会社）における設計実務経験（目安：10年以上）
●スキルレベル
・一級建築士または二級建築士の資格
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～430,000円
＜月給＞
310,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定
※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目1万円、2人目8千円、最大5人まで支給
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修 等
＜その他補足＞
■ファミリーマート共済制度
■財形貯蓄制度
■育児介護勤務制度
■レジャー施設割引 など
休日・休暇
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（入社日に付与、初年度10日）、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、裁判員休暇、転勤休暇、子の看護･家族介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)
(2023年2月末)
■同社が大切にする３つのこと：
１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。
２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。
３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。
■同社を取り巻く環境：
少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。
■同社のこだわり：
ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21- 設立
- 1981年9月
- 従業員数
- 5,574名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16,659百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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