掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

株式会社経営承継支援

バリュエーション・ナレッジ・オフィサー※リーダー◆企業評価・IM作成サポート◆三井住友トラストGr

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正社員
求人詳細

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仕事内容

バリュエーション・ナレッジ・オフィサー※リーダー◆企業評価・IM作成サポート◆三井住友トラストGr

【グループネットワークを活かした安定的な顧客開拓◎】

■業務内容:
M&Aコンサルティング案件における企業評価・IM作成サポートを担当するチームにて、実務とチームリードの両面を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
(1)IM作成…案件の提案資料(Information Memorandum)の作成を担当。企業分析・業界調査の結果を整理し、分かりやすく買い手向けに資料化します。
(2)企業価値評価…専用ツールを使用してDCF法・マルチプル法などを用いた企業価値算定を実施。案件担当コンサルタントへの評価結果の提示や、提案戦略策定をサポートします。
(3)案件のナレッジ管理…過去案件の分析結果・資料・評価方法などを整理・共有し、ナレッジとして蓄積します。新規案件への応用やコンサルタント教育にも活用します。

■将来的に担っていただく可能性のある業務:
(1)企業分析…案件対象企業の財務・事業状況を詳細に分析し、経営課題や強み・弱みを整理します。財務諸表や事業計画のレビュー、各種データの精査も行います。
(2)業界調査…類似企業・競合・市場動向をリサーチし、案件の戦略や提案に活かします。マクロ・ミクロ両面の視点で情報収集を行い、提案資料やIMに反映します。

■特徴:
「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M&A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

■メンバー採用の場合の給与詳細:
想定年収:420万円~660万円(賞与別)
月給:35万円~55万円
基本給:258,959円~406,936円
固定残業手当:月45時間0分91,041円~143,064円※超過分は別途追加支給

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)いずれかに該当する方で、M&A・事業承継の専門性をより高めたい方
◇公認会計士/税理士資格保有者(M&A実務未経験者でも可)
◇公認会計士/税理士資格科目合格者(税法科目一科目以上の合格)の場合、M&A実務経験者を優遇
(2)以下企業でM&A実務担当者としての実務経験(FAのみのご経験も可)
M&A仲介、独立系M&Aブティック/銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー/投資銀行部門/監査法人系FAS/会計士・税理士事務所等

■歓迎条件:
◇マネジメント経験

<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

給与

<予定年収>
780万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):480,924円~554,913円
固定残業手当/月:169,076円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
650,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はリーダー採用を想定した条件です。選考を通じてメンバー採用となる場合の給与は、職務内容欄を参照ください。
※別途、個人の評価×会社の業績に応じ賞与を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修及びOJT
■資格取得奨励


<その他補足>
■定期健康診断
■医療費用補償
■食費の一部補助
■屋内全面禁煙(但し、当ビル内に加熱式たばこ専用喫煙室のみ有り)
■各人にノートPC、スマホを貸与
■Google Workspace、Chatwork、クラウドサイン等のデジタルツール導入により効率的な働き方を支援
■賞与:業績賞与(年2回)
■昇給・昇格:年2回

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与)、傷病休暇、記念日休暇、その他法定の休暇・休業

会社概要

事業概要

<企業理念>
三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します。

<会社概要>
■企業理念に掲げる「一社でも多く」を実現するための組織・制度を整え、DX化にも積極的に取組みながら事業承継型のM&A事業を推進しています
■20年以上のM&A実務経験者が会社の中核としてコンサルティング業務をリードし、それをサポートする管理部門も専門性を持った有資格者が多く在籍しています
■東京証券取引所への上場を目指し順調に成長を続けており、ともに成長していただけるメンバーを求めています

採用サイト https://recruit.jms-support.jp/career/

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F

設立
2015年4月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
489百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014576256

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