ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

【神奈川県横浜市】設計・解析エンジニア（リーダー）◆フレックスタイム制／完全週休二日制土日休み◆

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■業務概要：
デジタルエンジニアリングを加速する企業でCAEエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
電子部品・機械部品等の製品開発現場にて設計・解析業務をご担当いただきます。
・ヒートシンク設計、熱シミュレーション
・試作手配、試作評価、レポートまとめ
・工場との折衝業務
・見積もりまとめ、課内事務業務一般
・製品検査　など

■入社後の流れ：
【入社～プロジェクト開始】
・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。
・技術研修（0～2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、個々の習熟度合いに合わせてカスタマイズした内容をお届けします。講義や演習は、現場での開発経験が豊富なエンジニアがサポートします。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社事業の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。
【プロジェクト開始以降】
・ぜひ前職までのご経験も生かして当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。
・継続して研修部門のサポートを受けることも可能です。

■キャリアパスの例：
・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト
・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア
・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。

■当社について：
日本で先駆けての3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか向き合い続けてきました。その結果現在では高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ私たちの考えや目指す世界を描きながらお客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。
3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共にエンジニアリングのさらなる可能性を切り拓きデジタルものづくりを革新し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計・解析経験5年以上
・CAD使用経験（Auto CAD,Creo）
・放熱もしくは機構設計の経験
・CAEに関する基礎知識

■歓迎条件：
・熱流体解析経験
・ANSA、STAR-CCM+、ANSYS等のツール使用経験

＜必要資格＞
必要条件：日本語能力試験2級

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
神奈川県横浜市にある顧客先での常駐勤務となります。
※ご希望に応じた検討をいたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※配属後はお客様先の勤務時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣または請負（顧客先勤務／自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定します。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
住宅手当：社内規程による
寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など
社会保険：介護保険・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
退職金制度：企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得支援など）

＜その他補足＞
■手当：
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※当社規程に基づき支給
■福利厚生：
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など