積水樹脂株式会社
【滋賀/竜王】製品設計（CADオペレーターからスタート！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜街を創るやりがい／安定した基盤／プライム上場／SEKISUIグループ＞
■仕事内容
駅前ロータリーのシェルターや高速道路の防音壁、橋梁の防護柵など、街の安全・安心を支える景観資材の提案設計～生産設計をお任せします。
■具体的な業務内容
・現地条件を踏まえた図面作成
・構造計算、仕様検討、見積作成
・営業と連携した提案設計（7割）と製造部門へ渡すための部材展開（3割）
・派遣オペレーターへの指示・チェック
・横断的なMTG参加、営業・製造との調整業務
※AutoCADを中心に、3D-CADの割合も増やしています。
※製造・営業とも距離が近く、設計が主体的に意見を出しやすい環境です。
＜担当いただく製品例＞
・通行者を雨や日差しから守る「通路屋根（シェルター）」
・高速道路などの騒音対策に使われる「防音壁」
・橋梁・歩道・道路における「防護柵（高欄）」 など…
＜仕事のやりがい＞
・自ら設計したものが 街の中に実物として設置される達成感
・人々の「安全」「安心」に直結する社会貢献性の高い仕事
・景観資材メーカーとしての圧倒的知見と技術力を活かし、自分の設計が未来の街づくりを形にできる。
・提案設計～生産設計まで幅広く経験でき、技術者として成長しやすい環境。
■配属部署
生産テクノ本部／CS・設計部 設計課
・計30名：正社員22名＋派遣オペレーター8名
・平均年齢46歳（50代：13名、40代：2名、30代：4名、20代：3名）
■会社概要
・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。
・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。
・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。
・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。
・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2D-CAD（AutoCAD）の使用経験
※基本的な構造力学、材料力学、積算などの知識がある方は歓迎します。
※入社後お任せする内容に応じて経験は積んでいただけます。
■歓迎条件：
・3D-CAD（SolidWorks）経験
・建築設計経験または道路設計のご経験
※過去の中途入社者では、異業種からの入社事例もあり、多様な経験を活かせる環境があります。
勤務地
滋賀工場 竜王・鏡製造所
住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR東海道本線「野洲駅」から近江バス「鏡登山口」
※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
※将来的には他工場や本社へ転勤する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間～25時間程度です。（繁忙期は月40時間程度を 想定）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・待遇変更無し
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～300,000円
＜月給＞
195,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収例）
36歳（課長クラス）年収616万円／月給44万円+賞与（経験12年）
34歳（主任クラス）年収552万円／月給30万円+残業20時間分+賞与（経
験12年）
30歳（主任クラス）年収514万円／月給28万円+残業20時間分+賞与（経
験8年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に従う
家族手当：・詳細は福利厚生欄へ
住宅手当：・住宅手当（24,500円／月～）
寮社宅：・会社都合の転勤者のみ
社会保険：■社会保障完備
厚生年金基金：※規定に従う
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・階層別研修
＜その他補足＞
・従業員持株会
・財形貯蓄
・住宅資金融資等
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・家族手当（配偶者手当：19,000円／月、子供手当：6,000円／月）
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・積立有休制度：失効する年次有給休暇を最大40日間を限度に積立。
主に私病傷を目的とし使用可（使用条件有）
※以下一部従業員利用可
・時短制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■補足：年2～4回、土曜出勤有 ※土曜出勤日は原則有給休暇取得奨励日
■有給休暇補足
・規程に準じた日数を入社から付与
・半日休暇制度有
会社概要
- 事業概要
当社グループは、1954年の創業以来、独自の複合技術による価値の高い製品・サービスを創造してまいりました。現在では、公共と民間の両分野で「交通事故削減」「防災・減災」「国土強靭化」などへの社会課題の対応に取り組み、地球環境に配慮した事業活動に努めております。
当社は2030 年 3 月期に創立 75 周年を迎えるにあたり、経営環境が日々激変し、ステークホルダーの価値観が多様化する中で、「世界の人々の安全・安心・快適な暮らしを支える」という使命を持続的に果たしていくために、将来のありたい姿を定めた長期ビジョン「積水樹脂グループビジョン２０３０」を2023年5月に策定いたしました。
このビジョンでは最重要の経営資源を「人財」とし、（1）人的資本の価値最大化、（2）成長戦略による拡大、（3）サステナビリティ経営の推進を3つの方針といたしました。このグループビジョンを具体的な経営課題に落とし込み、グループ一丸となって取り組んでいきます。
我々は、次々と生まれる新たな社会課題の解決に貢献し、ビジネスモデルの変革や新たな価値創造を推進し続けることで、将来にわたって世界の人々の安全・安心・快適な暮らしを支え続ける企業グループを目指してまいります。- 所在地
〒530-8565
大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル6F- 設立
- 1954年11月
- 従業員数
- 1,514名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,334百万円
- 売上高
62,790百万円
- 経常利益
- 6,969百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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