株式会社日本ケイテム

【京都本社】人事マネジャー候補｜採用・育成・制度改革を牽引◆大手取引多数の安定企業／土日祝休

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＜国内最大級の「製造職」人材派遣会社／創業以来、無借金経営の安定企業／明確な評価制度あり＞

国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社にて「人事マネジャー候補」を募集します。

■人事部門のミッション
第二創業期において、人事は企業成長を支える最重要機能です。
採用・育成・制度設計といったコア領域の刷新が進行しており、特に 「人が育ち、働きやすい環境をつくる」仕組みづくり を強化しています。
今回のポジションでは、人事実務の経験を活かしながら、次のキャリアとして 部門長クラス を目指せる環境が整っています。
まずはご経験を活かせる領域からお任せし、段階的にマネジメントを担っていただきます。

■業務内容
● 中核人材の採用
採用戦略の企画～実行／面接体制・採用フローの改善／グループ事業拡大に向けた採用強化
● 育成・教育体制の構築
社員が育つ研修体系の設計／階層別育成プログラムの整備／定着・成長を促す組織風土づくり
● 評価制度の再構築
透明性・公平性のある制度設計／運用フローの見直し／職能・等級制度の再定義
● 福利厚生の見直し・拡充
制度の改善提案／従業員満足度の向上施策の企画
● 働きやすい職場づくり推進
労働環境の改善／内部統制の観点からの制度整備／組織課題の分析・改善プロジェクト推進
※優先項目からご担当いただきます。

■このポジションの魅力
・第二創業期における 組織づくりの中心メンバー として参画できる
・人事領域だけでなく、将来的に 経営に関わるキャリア も目指せる
・制度・仕組みを“一からつくる”経験ができる
・グループ事業拡大（売上1000億計画）の基盤をつくる役割
・裁量が大きく、改善提案がスピーディに実現しやすい環境

■組織構成
京都本社　人事部配属となります。
・メンバー：７名（男女比は半々、年齢層：30代～50代）

■当社について
日本ケイテムは創業56年を迎える、人材サービス領域の中核企業。
製造派遣・請負を中心に、大手メーカーの生産体制を支える事業を展開。大学図書館等の事務派遣を手掛ける「キャリアパワー」、テーマパーク・百貨店などへの派遣事業「アルワーク」、外食・不動産・ホテル事業など多様な事業会社を抱え、安定した経営基盤を持つグループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎>
・企業での人事部門経験がある方（採用／評価制度設計／給与計算）

■歓迎条件：
・人事課長～部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方、チャレンジしたい方
・人事制度の構築、運用等の実績のある方
・人材採用で実績を上げてきた方

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が０ではありませんので「当面なし」としておりますが、基本的に本ポジションでの就業を見込んでおります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月 ３万円）
寮社宅：独身寮
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修カリキュラム、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他

＜その他補足＞
役職手当、各種報奨金、業務用携帯電話／パソコン／社用車貸与、社員共済会、同好会、社有保養所利用制度、グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度、各種懇親会、家族サポート制度、慶弔見舞金制度、育児時短勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：年間休日休暇120日（2025年実績）
・休日108日＋特別有給休暇12日（特休は業績により変更の可能性あり）夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休業制度他