掲載予定期間：2026/3/2（月）～2026/5/31（日）更新日：2026/3/2（月）

株式会社リクルートスタッフィング

【時短勤務：横浜】派遣スタッフの就業サポート＆顧客担当★直行直帰OKの外勤職！未経験OK！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【時短勤務：横浜】派遣スタッフの就業サポート＆顧客担当★直行直帰OKの外勤職！未経験OK！

派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと
クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。
１…クライアントの人的課題の解消
２…派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー
この2点を主に担っていただきます！
～「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、
ノルマや飛び込み営業はありませんのでご安心ください～

<お仕事内容詳細>
▼対クライアント（企業）に対して・・
・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介
・新規の契約締結から再契約の手続き等
・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給交渉など）
・付随する事務業務（契約書や社内計上作業他）
※名刺交換やヒアリングの仕方等しっかりOJT研修があるのでご安心ください◎

▼対派遣スタッフに対して・・・
・就業先の企業を訪問して面談を実施
└就業中の困り事、キャリアについて、再契約について相談がないかを確認
・相談を受けた内容を派遣先担当者に報告＆調整
・職場見学の対応
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行

▼付随する事務業務
・契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力

■担当エリア：横浜を中心とした神奈川エリア（川崎・湘南・海老名なども一部あり）
■担当クライアント：20～40社程度を想定
■担当スタッフ数：130名程度を想定
※部署状況や勤務時間により担当クライアントやエリアの変更、
　担当スタッフ数が前後する場合がございます

＜こんな方が入社しています！＞
・接客や販売から更にスキルアップしてtoB経験を積みたい方
└飲食店やカフェでの接客経験者も活躍中です◎
・営業経験を活かしながら働きやすさも重視したい方
└成果目標・ノルマ無しのため、営業の仕事は好きだけどもう少しペースダウンしたいという方にも◎

職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
【必須】
・2026年4月中頃迄にご入社可能な方
・社会人経験1年以上
・販売/接客/営業などなにかしらの顧客折衝経験がある方
・OA基本操作が可能な方

【歓迎】
・コミュニケーション力やホスピタリティを活かしたお仕事をしたい方
・IT業界での経験（開発・インフラ等専門用語が分かる）をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月16日×実働7.5時間のフレックス残業：20～35時間（5・8・11・2月と月末付近が繁忙）

雇用形態

その他

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パート採用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
298万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,300円

＜月給＞
181,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は想定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇（有給）
・選択式研修制度
・eラーニング

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給）
・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、フレックス休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立: 1987年6月
従業員数: 2,053名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 325,800百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014582234