富士インフォックス・ネット株式会社

【東京】人事（マネージャー候補）／制度企画・採用・労務／平均残業時間9.5時間

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◎30年以上黒字経営の安定IT企業で成長
◎経営視点で人事戦略に関われるポジション
◎港区認定のワークライフバランス推進企業

■業務概要：
同社は30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開し、安定した基盤のもとAI活用・自社サービス事業を拡大しています。本ポジションでは、人事マネージャー候補として、採用・労務・人事制度・教育など人事全般を担い、エンジニアが最大限力を発揮できる組織づくりをお任せします。経営陣との距離も近く、制度・仕組みの企画提案から運用まで、一貫して主体的に関われる環境です。将来的には中期計画や予算編成など、経営層の一員としてキャリアアップを目指していただけます。

■職務詳細：
・要員計画・採用計画の立案および採用実務全般の推進
・社員のキャリア面談、評価面談の企画・運営・実施
・勤怠・就業規則などを含む労務管理と運用改善
・教育制度の企画・研修計画立案、運営およびフォロー
・人事制度（等級・賃金・評価・賞与）の設計・見直し・運用

■組織体制：
配属は管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）で、20代～50代まで計8名のチームです。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな風土があり、他部署との連携もスムーズです。人事として裁量を持ちつつも、周囲のバックアップを受けながらチャレンジできます。指示待ちではなく、自ら考え動きたい方に最適な環境です。

■社員インタビュー
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。　

■企業の特徴／魅力：
同社は、クラウド・ネットワーク分野で大手企業と長年取引する安定企業でありながら、社会課題解決型のDX新規事業にも積極的です。港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定され、在宅勤務・フレキシブル出勤・平均残業9.5時間／月・有給取得率80％超など働きやすさも整備。有能な人事には大きな裁量が与えられ、実力に応じてマネージャー・経営層へのステップアップが可能な、やりがいと成長機会の両方を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・人事関連業務に携わった経験（業界不問）

■歓迎要件：
・人事制度・評価制度の設計・運用に携わった経験
・管理職またはマネジメントの経験
・IT業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレキシブル出勤制度あり（出社時間を8：00～10：00の間で選べます）※平均残業時間9.5H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）

＜その他補足＞
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
書籍購入支援
各種研修
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）