アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【東京】ビルディングオートメーションメーカーのサービス営業◆未経験歓迎／在宅勤務あり／プライム上場◆

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【働き方◎／有給取得平均年間17日／在宅勤務制度あり／東証プライム上場】

◆業務内容
当社の自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。

◆具体的には
・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案
・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案
・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案
・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等
・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案

点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。
営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。
実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。

◆組織・働き方について
・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。
・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。（東京都心部が勤務地の場合は免許不要です。）
・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。
・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20～40件程度の保守サービス現場を担当しています。
・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。
・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。（電話に出る必要はありません。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・下記いずれかのご経験をお持ちの方（分野は問いません）
法人営業、サービスエンジニア、フィールドエンジニア、施工管理、設備管理
※営業職種未経験の方でもご活躍いただける環境です！
・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）が使用できる方

＜勤務地詳細1＞
東京本店
住所：東京都品川区北品川5-5-15　 大崎ブライトコア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東東京支店
住所：東京都中央区銀座6-17-1 （銀座6丁目SQUARE）
勤務地最寄駅：都営地下鉄/東京メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西東京支店
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2(新宿野村ビル)
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記のほか、赤坂オフィス、立川オフィスのいずれか
※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合）
寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ランク別研修
・新人（新卒）研修（希望者）、LMS
・各種ランク別研修、LMS
・受け入れ研修、フォローアップ研修

＜その他補足＞
■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
■家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など
※点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。