掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

I-PEX株式会社

【福岡】物流管理部長候補/I-PEXグループSCM最適化 ◆経営直結ポジション/在宅勤務可

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正社員
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仕事内容

【福岡】物流管理部長候補/I-PEXグループSCM最適化 ◆経営直結ポジション/在宅勤務可

◆◇I-PEXグループ全事業(コネクタ・受託製造・金型設備等)に横串で関わり、物流網の再構築からSCM体制の高度化までを主導いただきます。経営層と直接議論しながら、グローバル物流価値向上に貢献いただける方の募集です◇◆
■業務内容
グループ全体の物流最適化、既存物流網の見直し、サプライチェーンマネジメント体制構築を担う物流部門にて、部長職として部門全体のマネジメントおよび次世代リーダーの育成をお任せします。
入社後は幹部として、通常のオペレーションにとどまらず、戦略的な物流/貿易管理体制の構築を主導いただきます。

<主な業務>
・物流部門の組織マネジメント全般
・サプライチェーンマネジメント(SCM)体制の構築・改善
・物流プロセスオーナーとしての品質・規格対応
・経営視点での課題解決
・コンプライアンス・リスクマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携

■ポジションの魅力
・単一工場の物流ではなく、グループ全体のSCMに関わることで、事業ポートフォリオ全体を俯瞰したダイナミックな改善をリードできます。
・既に仕組みが固まった「維持管理」ではなく、課題の洗い出しから体制構築までをお任せするため、これまでの経験とアイデアを存分に活かせる環境です。
・経営層との距離が近く、提案がダイレクトに意思決定につながりやすい組織です。物流費用削減とサービスレベル向上の両立など、成果が数字で見えやすい点も魅力です。
・組織は約15名規模で、誠実なメンバーが多く、落ち着いた風土の中でマネジメントに集中できます。部長代理としての採用からスタートし、実績に応じて部長へスムーズに登用されるキャリアパスも想定しています。
・研修期間を経て週1日の在宅勤務も可能。国内外出張も月1回程度・1~3日と、グローバルに関わりながらも過度な負担になりにくい就業環境です。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流または貿易分野での実務経験をおおよそ10年以上お持ちの方
・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・組織やチームのマネジメント経験をお持ちの方
・予算の策定および管理に携わったご経験のある方
・物流/貿易業務において、業務改善やプロセス改善に取り組まれたご経験のある方

■歓迎条件
・国際複合輸送士、国際物流管理士、通関士などの資格保有の方
・データ分析に関するスキル(プログラミング、バックエンドの知識、SQL など)をお持ちの方


<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
I-PEXキャンパス
住所:福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
(総合職として)制度上での可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
850万円~1,200万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
400,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。給与レンジ上限はご経験に合わせて応相談となります。
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象)
家族手当:配偶者 8,000円、子3,000円
住宅手当:福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり(65歳迄)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

<その他補足>
退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、クラブ活動、保養所 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)
※祝日は一部出勤日あり

会社概要

事業概要

■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業
1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。

■事業詳細:
一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記4つの領域での事業展開です。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。
・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。
・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。

所在地

〒612-8024
京都府京都市伏見区桃山町根来12-4

設立
1963年7月
従業員数
4,583名
上場市場名
非上場
資本金
9,968百万円
売上高

64,548百万円

経常利益
3,320百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014582594

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