株式会社フジコー
【福岡／大野城市】照明器具のルート営業◆インテリア照明をプロデュース／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
アパレル・飲食店・量販店等の商業施設をはじめとし、オフィス・ホテルなどを美しく彩るための“照明器具の営業”をお任せいたします。
単に商品を売るだけではなく、空間デザインも含めたトータル提案を行います。
■具体的な業務内容：
・ご提案・打ち合わせ
・見積作成
・商品の納品
・現場完成後のライティング調整
・アフターフォロー など
■入社後の流れ：
社内研修やメーカー研修など、ゼロから知識を学び成長できる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください◎
先輩社員の営業に同行しながら一連の流れを学び、『お店に合わせたどんなライティングが相応しいか』『角度や光量はどれくらいが適当か』などご提案の幅を広げていただきます。
■はたらく環境：
＊年休120日(土日祝)／平均残業15h程度でワークライフバランス◎
＊育児休暇・各種手当など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！
＊照明器具の専門商社として数多くのランドマークの照明を手掛けています◎
■当社について：
◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店・落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。
◇関西においては、京都タワーや姫路城等に私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。誰もが知っている建物の照明を手掛けている為、自分の仕事が目に見え、大きな遣り甲斐を感じることが出来ます◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
勤務地
九州支店
住所：福岡県大野城市御笠川4丁目10番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
車通勤要相談
＜転勤＞
当面なし
※将来的に東京・名古屋・福岡に転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：57,000円
＜月給＞
307,000円～407,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年1回 （業績により決算賞与支給）
■管理監督者採用の場合は残業手当の支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社4ヶ月目より中退共積立
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■資格取得支援（合格後全額補助）
＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当：宿泊費は会社負担
■作業服・安全靴など支給
■スマホ・PC貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
■休日：土日祝日がある週の土曜日は年数回出勤あり
※休日出勤の場合は振替有／土日と組み合わせて連休取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・電気工事業
・各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計、製作、販売
・店舗及び住宅照明の企画、施工
・ランプメンテナンス
・レンタル業
■事業の特徴：
大きく5つのフィールドで照明計画から施工までをサポートしています。各メーカーの製品を知り尽くしたスタッフが顧客の目的に応じた照明を提案します。
（1）LED照明による省エネ提案…各メーカーの特徴を知り尽くす同社だから、真の省エネプランを提案します。
（2）店舗照明器具販売…店舗のイメージを左右する大切な照明計画を行います。
（3）棚下照明器具販売…什器照明は、商品をよりよく魅せる重要なポイントです。
（4）住宅用照明器具販売…店舗や施設で培ったノウハウを住宅にも活かします。
（5）特殊照明設計製作…オリジナル照明の企画から製作まで、ワンストップで対応します。
■会社風土：
・顧客とメーカー、仕入先様のあらゆるニーズに対応できる社員の教育に組織として注力しています。それは個人の力に特化したものではなく、チーム単位で顧客満足を追求すること。同社の営業力の強化に向けた体制づくりとヒトづくりで、いっそう顧客に喜んでもらえる同社を追及していきたいと考えています。
・月1回の定期ミーティングは、全員揃っての大切な情報交換の場となっています。アットホームな雰囲気の中、それぞれの顧客の課題に対する意見交換や、各メーカーの商品知識など、幅広い情報共有を活発に行って、強いチームワークづくりに努めています。- 所在地
〒537-0024
大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3- 設立
- 1979年9月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
7,780百万円
応募方法
応募方法
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