掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/3/26(木)

西部電設株式会社(西部電気工業株式会社のグループ会社)

総合職(NTT通信設備技術職)/賞与6.2カ月/年休129日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

年休129日/土日祝休/平均有給取得日数15日

賞与6.2カ月分支給/資格取得で最大40万円支給

NTT工事実績九州トップクラスを誇る安定基盤

求人詳細

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新しい挑戦は、安心して長く働ける会社で!
社員思いの制度が、あなたの成長を後押しします◎

「安定業界で長く安心して働きたい」「未経験から手に職をつけたい」という方に、ぜひ知っていただきたいのが西部電設株式会社。当社は、創業60年以上の歴史を持ち、九州エリアのインフラ整備に貢献。人びとの暮らしや安全を支える電気通信工事のプロ集団として、右肩上がりの成長を続けています。

今回は、事業拡大に伴う増員募集。基礎から学び、長く活躍できるキャリアを築けます◎

>>ここがPoint
■社会インフラを支える安定性
通信回線や通信設備は、私たちの生活やビジネスに欠かせない大切なインフラ。景気の影響を受けにくく、将来にわたって安定したニーズがあります。加えて社会を支えるやりがいを感じながら働けることも、大きな魅力です。

■経験ゼロから専門スキルが身につく
当社は未経験入社がなんと98%!入社後は技術センターでの研修やOJTを通じて、基礎から知識や技術を習得。資格取得もサポートしているため、 イチから技術を磨き、 手に職をつけて成長できます。

■働きやすい好環境
年休129日x残業少なめx有給取得率80%超え。チームで協力しながら業務を進める風土があり、長く安心して働ける環境です。

西部電設株式会社(西部電気工業株式会社のグループ会社) 総合職(NTT通信設備技術職)/賞与6.2カ月/年休129日

仕事内容

【資格取得支援あり】NTT・官公庁・自治体などの通信設備に関わる「施工管理」や「メンテナンス」業務

具体的な仕事内容
1965年の創立以来、九州エリアの通信インフラを支え続けてきた当社にて、通信設備の施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■施工管理
電柱や通信ケーブルなどを、建設する際の施工管理をご担当いただきます。
※実際の工事は協力会社の作業スタッフが担当。そのため、業務の約6割はデスクワークで、外出時も現場確認が中心。体力的な負担は大きくありません。

■屋外メンテナンス
NTT通信回線、通信設備の故障修理やメンテナンス業務および、NTTドコモ携帯基地局内通信機器の修理・点検・保守をお任せします。
※お客様宅や公道、電柱上、NTT基地局などでの屋外業務が中心。電柱上など高所での作業も発生しますが、基本は高所作業車を使用するなど、安全面にも十分配慮しています。

■ビル内メンテナンス
NTTビル内の通信回線や通信設備の点検・保守をご担当いただきます。
※屋内での軽作業が中心で、体力的な負担の少ない環境。2名体制で業務を進めるため、先輩から学びながらスキルを身につけられます。


【入社後の流れ】
■入社~1カ月程度
入社後まずは、親会社の技術センターに通い、座学と実践を通じて基礎知識を身につけていきます。ここで業務に必要な資格も取得します。

■1カ月~
配属先の先輩メンバーによるOJTを実施。一つひとつ丁寧に業務をレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は1年間~を想定。無理なく自分のペースで独り立ちを目指せます。


【キャリアについて】
年2回の評価面談を通じて、あなたの希望するキャリアに寄り添います。当社では、技術者として現場で活躍し続ける道も、昇進して管理職として組織を率いる道も選択可能。

早い人では、30歳前後で主任、35歳で課長としてチームを率い、40代で部長として経営層に参画するケースも。実績次第で早期昇進が目指せます。
チーム組織構成
現在、総合職として活躍しているメンバーは約400名。そのうち98%が未経験からのスタートです。
前職はSEや営業、製造、飲食など実にさまざま。イチから技術力を身につけ、中核メンバーとして活躍しています。
定着率
95%(※今年度実績)

対象となる方

【学歴・経験不問】安定企業で長期的なキャリアを築きたい方、大歓迎!★面接1回

【応募条件】
■要普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方にぴったりです】
・安定した環境で長く働きたい方
・土日祝休みの職場を探している方
・ワークライフバランスを整えたい方
・将来も安心できる仕事に就きたい方
・“手に職”をつけたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方

☆第二新卒 ☆U・Iターン歓迎 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。人柄や意欲を重視した採用のため、経験は問いません。
少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたにお会いできることを楽しみにしています!

勤務地

<福岡・鹿児島・佐賀・長崎>
初期の配属は基本的に希望のエリア・市区町村を優先。
その後はキャリアアップの一環として、九州エリアの中で転勤の場合あり。
本人やご家庭の事情も考慮の上、事前に必ず相談します。
相談なく転勤となることはありません。

★ マイカー通勤OK(駐車場あり)
★ U・Iターン支援あり
★ 社宅制度、引越費用支援あり

【施工管理】※積極増員中※
・福岡エンジニアリングセンタ
・北九州エンジニアリングセンタ
・久留米エンジニアリングセンタ
・佐賀エンジニアリングセンタ
・長崎エンジニアリングセンタ
・鹿児島エンジニアリングセンタ

【メンテナンス】
・福岡フィールドサービスセンタ
・北九州サービスセンタ
・田川事務所
・佐賀サービスセンタ
・鹿児島フィールドサービスセンタ
・鹿屋サービスセンタ
・川内サービスセンタ

【屋内メンテナンス】
・福岡フィールドサービスセンタ
・北九州サービスセンタ
・長崎フィールドサービスセンタ
・鹿児島フィールドサービスセンタ

※受動喫煙対策あり
  • 福岡エンジニアリングセンタ/福岡県福岡市博多区榎田1-3-29[最寄り駅]東比恵駅
  • 北九州エンジニアリングセンタ/福岡県北九州市小倉南区朽網3914-74[最寄り駅]朽網駅
  • 久留米エンジニアリングセンタ/福岡県八女郡広川町日吉813-1[最寄り駅]西牟田駅
  • 佐賀エンジニアリングセンタ/佐賀県佐賀市末広1-9-35[最寄り駅]鍋島駅
  • 長崎エンジニアリングセンタ/長崎県諫早市津久葉町5-130[最寄り駅]喜々津駅
  • 鹿児島エンジニアリングセンタ/鹿児島県鹿児島市谷山港1-1-4[最寄り駅]坂之上駅
  • 福岡フィールドサービスセンタ/福岡県福岡市博多区榎田1-3-29[最寄り駅]東比恵駅
  • 北九州サービスセンタ/福岡県北九州市小倉北区田町2-3[最寄り駅]西小倉駅
  • 田川事務所/福岡県田川市伊田10-1[最寄り駅]大藪駅
  • 佐賀サービスセンタ/佐賀県佐賀市末広1-9-35[最寄り駅]鍋島駅
  • 鹿児島フィールドサービスセンタ/鹿児島県鹿児島市谷山港1-1-4[最寄り駅]坂之上駅
  • 鹿屋サービスセンタ/鹿児島県鹿屋市高須町3232-1[最寄り駅]宮ケ浜駅
  • 川内サービスセンタ/鹿児島県薩摩川内市永利町3019-1[最寄り駅]川内駅(鹿児島県)
  • 長崎フィールドサービスセンタ/長崎県諫早市津久葉町5-130[最寄り駅]喜々津駅

勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中は月給17万5,750円~24万7,000円/給与月給の95%を支給)

給与

月給18万5,000円~26万円(一律手当含む)+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■役付(主任)手当
■資格取得手当
■工事長手当
■保守特務手当
■家族手当
■単身赴任手当
■帰宅手当
■駐車場手当
賞与
年2回(7月、12月/6.2カ月)※業績により別途決算手当あり(4万円)※どちらも2025年度実績
昇給
年1回(4月/2万200円~2万8,600円/2025年実績)※給与ベースアップ含む
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収660万円/40歳/課長職
年収410万円/28歳
年収380万円/22歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■借上社宅制度
<独身・単身赴任>
家賃4万5,000円の場合、月6,000円の自己負担
<家族帯同>
家賃6万円の場合、月1万円の自己負担
※会社都合の転勤または業務上、転居が必要と会社が判断した場合に利用可(引越し費用も会社負担します)
■U・Iターン支援あり(社宅の契約に関わる費用、支度料、社宅賃料の一部を会社が負担)
■永年勤続(20年、30年)特別表彰制度
■研修制度充実
■通信教育補助
会社指定の通信教育費用を最大3万円補助
■資格取得奨励金制度
<支給例>
・工事担任者
総合通信3万円、第1級1万円
・電気通信工事施工管理技士
1種5万円、2種2万円
・技術士
総合技術管理40万円
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部
・宿泊施設の利用割引
・飲食、ショッピング、映画、スポーツなどの割引
・eラーニング
その他
【こんな制度も!】
■ドリンクが無料で飲める「社長のおごり」制度
2枚の社員証を使うと、自動販売機のドリンクが「社長のおごり」で無料に!自動販売機の前で、ばったり会った他部署のメンバーと気軽に会話を楽しめるのもポイント。ドリンクを片手に、部署を超えたコミュニケーションのきっかけが生まれています。

■対話会
各部門のトップが、社員から業務や働き方に会する改善点や要望を直接受けつける「対話会」を定期的に開催。「お菓子や軽食の自動販売機がほしい」という声が反映され、導入が実現したケースもあります。

休日・休暇

年間休日

129

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
12/29~1/3

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(半日単位、時間単位/上限ありでの取得OK)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■会社創立記念日休暇
■病気休暇
■育児休業
■看護休暇
■組合休暇
■特別休暇(結婚、出産、忌引、災害、栽培員など)
■付加休暇(6月~8月に2日の休暇)☆2025年度より新たに追加!

※5日以上の連続休暇の取得OK
※年間有給平均取得日数15日程度

働き方改革を推進中!

この先も、九州エリアの通信インフラを支える会社として、安定した成長を目指す当社。メンバーがより働きやすく、成長を目指せる環境づくりにも力を入れています。

ここ数年の取り組みとしては、「実働8時間から7時間30分へと業務時間短縮」「昇給・賞与の評価体制の見直し」「毎年の積極的な給与のベースアップ」「勤怠管理体制強化」など。

さらに、DX化プロジェクトも推進。各拠点で担当者を配置。事務業務の効率化や業務負担の軽減など、現場発信での課題解決に取り組んでいます。

こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる会社を目指しています。

西部電設社員のQ&Aをご紹介!

Q:先輩たちの入社理由は?
→20代のうちに手に職をつけたいと思ったからです
→経験ゼロ・知識ゼロでもスタートできそうだったからです
→母体の安定性やNTTとの取り引き実績が安心だったからです

Q:ワークライフバランスはどうですか?
→仕事も、自分時間も大切にできる働きが実現できています
→メリハリをつけた働き方ができ、家族も安心しています

Q:どんな人が向いていますか?
→コツコツ努力できる・チームワークを大切にできる方が向いています
→技術職ではありますが、コミュニケーションも大切にできる方が活躍しやすい環境です
Check!

社員インタビュー

中途入社
同僚

Sさん

中途入社

「働きやすい環境で、地域に根ざし安心して長く働きたい」という理由で入社したメンバーも多いです。業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけられることも当社の魅力。未経験からでも着実に成長できます。

中途入社
同僚

Iさん

中途入社

お客様から「ありがとう」「またよろしくね」など、直接感謝の言葉をいただく機会も多くあります。知識や技術力を習得するほど、できることや任される仕事も増え、誰かの役に立っている実感につながります。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

95%以上という高い定着率が示す、働きやすい職場環境

NTTや官公庁との取引を中心に、安定した事業基盤を築いている同社。取材を通じて印象的だったのは、社員の働きやすさを重視する姿勢です。実際に社員定着率は95%以上と高く、多くのメンバーが腰を据えてキャリアを築いていると聞きました。

また、同社らしい特徴の一つが、社員を応援する文化。充実の研修や資格取得支援制度に加え、ドリンクが無料で飲める「社長のおごり制度」や、率直な意見が交わせる「対話会」など、ユニークな取り組みも多くあります。こうした風通しの良い社風も、高い定着率につながっているのでしょう。

安定した環境で、長く安心して働きたい。そんな思いを持つ方に、ぜひ注目していただきたい会社です。

景気の影響を受けにくく、将来にわたって安定したニーズがあります。
やりがい

やりがい

研修や資格取得支援制度を通じて、知識や技術力を着実に習得できます。身につけたスキルを活かしてお客様の課題解決に貢献でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間は大きなやりがいです。

さらに、年休129日・残業月20h以下と働きやすい環境も魅力。ワークライフバランスを大切にしながら、達成感のある毎日を送れます。

きびしさ

きびしさ

メンバーの98%が未経験からスタートし、活躍しています。基礎から学べる環境は十分に整っていますが、最終的に成長を左右するのは本人の姿勢。自ら前向きに学び、成長しようとする意欲が大切です。

分からないことをそのままにせず、周囲に積極的に質問するなど主体的に動ける方ほど、早く着実に力を伸ばしていけます。

NTTや官公庁と継続取引。安定した環境で、自分のペースを大切に働けます。

メンバーのほとんどが未経験からスタートしているため、サポート体制も万全です。

地域の安心・安全と、便利で快適な暮らしを支える社会貢献度の高い仕事です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(1回)

  • 内定

■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■遠方にお住いの方は、WEB面接もご相談に応じます。

★ここまでお読みいただきありがとうございます!
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
お会いできることを楽しみにしています。
連絡先
西部電設株式会社
〒861-5525
熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号
連絡先:096-321-6796/採用担当

会社概要

事業概要

■電気・通信総合工事(メンテナンス含む)
■ICT事業
■保険・損害保険事業
■商品販売事業
■耐電圧試験業
■人材派遣

<特定建設業>電気通信工事業、国土交通大臣許可(特-3)第19112号
<一般建設業>電気工事業、国土交通大臣許可(般-3)第19112号
<一般労働者派遣事業許可>厚生労働大臣許可 派43-010081号

所在地

〒861-5525
熊本県熊本市北区徳王1丁目6番8号

設立
1965年 (昭和40年)7月1日
代表者
代表取締役社長 松下 浩
従業員数
607名(2025年4月1日)
資本金
9,000万円
売上高

222億3,900万円(2025年3月期決算)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014587963

西部電設株式会社(西部電気工業株式会社のグループ会社)

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