株式会社ＡＭＡＬ ＦＬＡＧ
【中目黒】用地仕入・自社不動産開発企画／フレックス・リモート・直行直帰OK／インセン込年収1000万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～カフェなどを使ってリモートOK／用地仕入れ～企画までキャリアアップ◎／年休123／完全週休二日制
■採用背景
・事業拡大に伴う増員募集です！
用地仕入れ～企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎
■業務内容
・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集
・土地の仕入れ交渉
・取得後の企画立案
・社内の設計・建築部門との連携による商品化
・投資家への提案～販売までの一貫した営業活動
・CRM／商談データ／音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践
「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます！
★働き方の魅力★
・成果と報酬が連動する公平な評価制度
・年間複数案件の担当による高収入も目指せる
・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ
・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ
■組織構成
営業2名
■当社の魅力
創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。
企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。
新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募資格／応募条件
・不動産営業経験（売買仲介 用地仕入）
■歓迎スキル・経験
・用地仕入の実務経験があり、権利調整などの複雑な案件にも向き合ってきた方。
・役員と直接やり取りしながら、新規事業や新たな取り組みを形にしていける方。
■AMAL FLAG・本求人にマッチする方
・仕事を「自分ごと」として捉え、前向きに挑戦できる方
・正解が決まっていない状況を楽しめる方
・数字だけでなく、プロセスや背景も大切にできる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
勤務地
本社
住所：東京都目黒区中目黒4-16-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、12:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,900円～539,500円
固定残業手当/月：70,800円～110,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,700円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給 年1回
■賞与 年2回
■給与形態 コア給与＋グレード給与＋ストック型成果給与
コア給与 4,200,000円
グレード給与 １５段階のグレード制１ランク昇格ごとに＋200,000円
ストック型成果給与 過去３年間の合計粗利1%
経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費・営業交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT＋OJTメンター制度
■キャリアアップ補助（月3,000円迄）
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■フリーフード、フリードリンク有
■オンラインカウンセリング（メンタルケア）
■営業ワークプレイス補助（月10,000円迄）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
水曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）他
会社概要
- 事業概要
株式会社AMAL FLAGは、「不動産を“人生を支える資産”として正しく扱う」ことをミッションに掲げ、賃貸住宅・不動産投資の在り方そのものを再設計する不動産デベロッパーです。
従来の不動産業界では、企画・建築・販売が分断され、商品そのものの価値より“売る力”が優先される構造が長年続いてきました。その結果、本来は人生設計や資産形成を支えるはずの不動産が、「営業されて買うもの」「最低限で成立する住まい」として扱われ、業界全体への不信を生む要因となってきました。
AMAL FLAGはこの構造そのものに課題があると捉え、企画・設計・建築・販売までを自社で一気通貫に担う事業モデルを構築しています。自社建築ブランドを持ち、「どんな暮らしを提供するか」「時間が経っても価値が残るか」を起点に不動産を企画。売るための商品ではなく、本質的に選ばれる賃貸住宅・誇れる投資用不動産を生み出しています。
また、CRMや営業データ解析を活用し、属人的な勘や押し切りに依存しない再現性ある営業体制を確立。誠実な関係構築がそのまま成果につながる仕組みを持つことで、「売りつける営業」ではなく「事業をつくる営業」を実現しています。
評価制度も、上司の主観や社内政治を排し、成果と報酬の公平性を徹底。社員が本来向き合うべき“顧客と本質的提案”に集中できる環境を整えています。
現在は、自社ブランドの拡張と事業スケールの拡大フェーズ。仕入・企画・営業の型づくりをさらに強化し、業界の新しいスタンダードを確立する挑戦の真っただ中にあります。
「完成された会社に入る」のではなく、「完成させる側に回れる」。AMAL FLAGは、不動産業界の常識を変えながら、自らの市場価値も高めたい人にとって、他にはない成長機会を提供する企業です。- 所在地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒4-16-19- 設立
- 1987年11月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
980百万円
- 経常利益
- 45百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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