株式会社ＳＴＲＥＡＭ
◆セールスコーディネーター◆ソリューション×提案営業｜テレアポなし｜飛び込みなし｜オンラインMTG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜事業の成長を共につくる仲間を10名募集＞
光通信グループの一員として、データ活用によるクライアント支援を行ってきた当社。設立から3年を経て、これまでのノウハウを活かした自社サービス『リスト戦略部』を立ち上げました。
現在は、このサービスを軸に外部市場へ本格展開するフェーズにあります。いわば第二創業期。営業組織もこれから創っていく段階です。決まったやり方はありません。事業の未来を、一緒に形にしていける方をお待ちしています。
■仕事内容
法人向けの自社BPOサービス『リスト戦略部』を提案する、企業の営業課題を解決する営業です。
テレアポなし・飛び込みなし・オンライン商談メインのスタンスです。
・顧客課題のヒアリング、現状分析
・保有データを活用したリスト作成、ターゲティング提案
・導入後の伴走支援、効果検証
※複数の顧客案件を並行して進めるため、柔軟な調整力が活かせます。
■育成体制
育成はOJTが中心です。机上の研修よりも、実際のプロジェクトに入りながら仕事を覚えていくスタイルです。立ち上げフェーズのため、決まったマニュアルは最小限。まずは現場で挑戦し、実践を通じて成長していきます。
サポート体制はオープンです。部署の垣根がなく、役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織で、代表とも日常的にディスカッションができます。また、営業経験豊富な顧問から直接フィードバックを受けられる機会もあり、スピード感をもって実力を伸ばせる環境です。
■こんな方にオススメ
向いてる方
◎主体的に行動し、道を切り拓いていける方
自ら課題を見つけ、どうすれば解決できるかを考えて行動に移せる方が、この仕事に向いています。指示を待つのではなく、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。
向かない方
▲物事の原因を、自分以外に求めがちな方
うまくいかないことがあった際、自身の行動を振り返るより先に、環境や他者のせいにしてしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。他責にしていては、自身の成長機会を失い、活躍は難しいでしょう。
■働く環境
社員6名＋インターン16名の少数精鋭組織です。残業は月25時間以内で、生産性高くメリハリのある働き方可能です。会社全体では従業員数22名、男女構成50：50、平均年齢28歳です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■選考で重視するポイント
経験スキル以上に、意欲や人柄を大切にしています
髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■歓迎条件
・アパレルや飲食など、店舗運営・販売における数値管理経験（店長・リーダー等）
・法人営業の経験
■こんな方を歓迎します
・成果に対して高い意欲を持ち、自ら行動できる方
・物事を自分ごととして捉え、改善に向けて考え動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・チームで協力しながら目標に向かえる方
・目標達成や課題解決に主体的に取り組んできた方
勤務地
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩1分 西口徒歩3分
在宅制度もございますが、基本は出社勤務となります。
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月9～17時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円
固定残業手当/月：64,400円～93,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
364,400円～533,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：会社業績・個人業績に応じて支給
■昇給：年2回（半期翌月）(昨年度実績：対象50％)
※管理職として採用された場合は、管理監督者適用、残業手当無し、管理職者手当を別途支給、に変更。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当有（専門職のみ）
＜その他補足＞
・奨学金支援制度（月額3万円）
・出産・育児支援制度
・役職定年：55歳。役職変更し継続か業務委託への切替の実績有。
・持株会奨励金20％
└光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けております。無理なく、手間なく、有利に、光通信の株式を購入できるため、中長期的な資産形成に活用できる社内制度です。国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
インターネット・広告・メディア／Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
└データ価値算定事業、データコンサル事業、法人アライアンス事業、ビジネスマッチング事業、不動産アライアンス事業
■理念：
【ミッション】データドリブンな意思決定の徹底
個々のデータ(ミクロ視点)だけでなく、業界・市場全体のトレンド(マクロ視点)を考慮しながらデータを分析します。全体最適を意識した戦略を立案することで、短期的な成果だけでなく、特続的な成長を支える基盤を構築します。
【ビジョン】情報価値を算定し、機会損失を利益に変える！
データの本質的な価値を見極め、適切に活用することで、企業が見逃していたビジネスチャンスを利益に変換します。情報資産の最適化を通じて、持続可能な成長を実現し、データを最大限に活かす社会の実現を目指します。
【バリュー】情報価値の最大化を通じて、新たな市場機会を創出
社会全体のデータリテラシーを向上させ、データ駆動型社会を実現します。企業がデータを武器にし、新境地を切り拓く未来を支援します。
■代表挨拶：
私たちSTREAMは、「情報の本質を見抜き、企業の成長を加速させる」ことを理念に、 データとテクノロジーの力で、ビジネスの可能性を広げる支援を行っています。
データがあられる現代において、本当に価値のある情報を見極め、活かしきることができれば、 企業は機会損失を利益へと転換し、より戦略的な成長を実現できます。
私たちは、営業リストの最適化やAIを活用した分析支援をはじめ、 情報資産を「成果につながるカタチ」に整える独自の仕組みを構築し、お客様の持続可能な成長に貢献しています。
"質を見抜く力"と"テクノロジーを使いこなす力"を掛け合わせ、企業や社会にとって必要とされる存在であり続けたい。 そんな想いをもって、日々挑戦を続けています。
今後も、志ある仲間とともに、より多くの挑戦と価値を世の中に届けてまいります。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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