掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

【東京都港区】インサイドセールス※在宅勤務可／三井物産G／CO2排出量を可視化する自社サービス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京都港区】インサイドセールス※在宅勤務可／三井物産G／CO2排出量を可視化する自社サービス

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】

■仕事概要：
【ビジョン】
・e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。
・いま脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。
・私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。
・本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。
・マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。

【業務内容】
・CO2可視化／削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略／可視化／サプライチェーン対応／再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。
■具体的な業務内容：
・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出
・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出
・産業別／課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業／建設業／商社など）
・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析
・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有
・架電データ／顧客反応からの仮説検証／改善提案
・営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。

■組織構成
・メンバー数：5名（男性3名／女性2名）
・年齢層：30～40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド
・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化
・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル

■弊社のバリュー
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。
社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域でのインサイドセールス経験（1年以上）
・SaaSまたはThe Model型組織での業務経験
・MAツールの利用経験（HubSpot、Marketo、Salesforce等）
・チャットツール（Slack等）でのチームコミュニケーション経験
■歓迎条件：
・エンタープライズ企業向けの営業／商談創出経験
・データ分析やCRMを活用したセールス施策立案経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～583,000円

＜月給＞
333,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・フリードリンク
・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
・オープンコミュニケーション
・カジュアル懇親会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇補足：
・年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後／看護／介護休暇
・有給休暇：入社日に付与（入社月に応じ2日～10日で変動）

会社概要

事業概要: ■事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営

■事業成長
創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています

■当社について
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。
そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。

■VALUES
・「志」で動かす
・本音と本気
・一緒に挑む
・未来を変える

■クラウド型ソフトウェア「e-dash」
脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。

■その他プロダクト
・身近にカーボンニュートラルについて考えられる機会を設けることを目的に、記事を定期配信
・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供

■自治体と取り組む、地域の脱炭素化
自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F
設立: 2022年2月
従業員数: 124名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,750百万円
企業URL: https://e-dash.io/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014598562