株式会社パンテック

【滋賀】人事総務（採用メイン）<未経験◎人材業界経験者歓迎>◆残業月10h／働きやすさ×成長機会

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<企業の成長を左右する“本質的な採用”に挑みたいあなたへ｜時間単位で有給休暇取得可｜社会貢献性◎>
■職務内容
本ポジションでは、人事課の一員として採用業務を中心に幅広い仕事を担当いただきます。
【採用業務】
・新卒／中途採用の企画・運営
・母集団形成、求人票作成、媒体の管理・運用
・会社説明会の企画・進行
・大学との連携、学内説明会対応
・人材紹介会社との折衝・調整
・応募者管理・選考日程調整
【労務補助】
・月末月初の勤怠締めサポート
【教育関連】
・新入社員研修の運営（会場・進行等）
＊京都・滋賀を中心に大学訪問があり、年に数回の東京・福岡出張の可能性があります。入社時期によっては26卒の入社準備・研修運営にも関わっていただきます。

■組織体制
コーポレート本部は総務・人事・経理の3課で構成され、全体10名（男性3名・女性7名）。人事課は30代課長のもと20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しておりOJTで丁寧に業務を習得できる環境です。

■働き方や環境
テレワークは月4回まで利用でき、有給休暇は1時間単位で取得可能。残業は月10時間程度で、PCは20時に自動シャットダウンされるなど働きやすい環境が整っています。

■教育体制
入社後は2週間の導入研修で会社理解を深め、その後OJTで実務を習得します。採用業務は早期に担当いただき、労務・教育関連は経験に応じて段階的に広げていきます。

■本ポジションの魅力・やりがい
採用から研修まで一連の流れに関わることで入社した方の成長を間近で見られる大きなやりがいがあります。同社はプロセスも含めて評価する文化が根づいており、採用施策の企画にも主体的に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
担当から主任・係長・課長へと段階的にステップアップ可能で、採用の専門性を高める道や人事領域全般へのキャリア拡大も目指せます。

■募集背景
事業拡大に伴い採用力強化を目的に人事課の新メンバーを募集しています。

■当社について
1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション」「再生材供給」「循環型スキーム構築」などを軸に成長を続け2020～2023年で売上175％を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
・自社採用の実務経験 または 人材紹介会社における法人担当（RA）経験（1年以上）
・第一種普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・社内教育の企画、運営業務の経験
・労務（勤怠等）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市瀬田4-5-8
勤務地最寄駅：JR線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限4万円
住宅手当：会社都合による転居の場合のみ
社会保険：※社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■保養所（リゾートトラスト法人会員）
■人事評価制度
■社内表彰制度
■健康診断
■育児休暇制度あり：育休後復帰率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、慶弔特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり　育休後復帰率100%）、介護休暇など