株式会社ツナググループ・ホールディングス

人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日

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【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】

同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援まで一気通貫で支援するRPO事業を展開。このたび、企業の採用課題の本質に向き合い、戦略立案から実行まで伴走するRPOコンサルタント職を募集します。

■業務内容：
・顧客の採用課題・事業戦略のヒアリング
・採用戦略立案（ターゲット設計、手法選定、KPI策定など）
・求人広告運用、採用管理システム導入支援
・面接代行等のオペレーション企画・ディレクション
・アルムナイ制度「アルムニア」を活用した再雇用モデルの提案
・社内運用チーム・マーケ部との連携、プロジェクト進行管理
・効果検証・改善提案、継続的な顧客伴走支援

■同ポジションの魅力：
・採用領域の最新トレンド・テクノロジーを実践で吸収できる
ATS、採用マーケティング、アルムナイなど最先端のHR Techを活用し、幅広い手法で課題解決に挑戦。スキルの市場価値が高まります。
・“かけ流し型”から“循環型”へ、採用の新しい常識をつくる役割
独自サービス「アルムニア」により、退職者再雇用という新しい採用モデルを提案。日本の労働人口減少に対し、未来の人材戦略を創り出すポジションです
。
■同社の魅力：
同社は東証スタンダード市場に上場し、社会課題である労働人口減少に向き合うソリューションカンパニーとして高い存在感を誇ります。RPOだけではなく、広告運用・マーケティング・プラットフォームなど多面的なサービスを持ち、中長期で顧客の人材戦略にコミットできる点が強みです。フレックス制や土日祝休みなど働きやすさも整い、個人の裁量と成長環境を両立した組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験が2年以上ある方
　特に無形商材（人材サービス、広告、コンサルなど）での提案型営業経験

■歓迎条件：
・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験
・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の進行管理）
・データ分析や採用KPI管理の経験
・経営層との折衝経験

＜勤務地詳細＞
銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(出勤日数分規定内支給)
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
あり（入社後数日間は座学、その後OJT）

＜その他補足＞
・休日・深夜手当全額支給
・資格取得支援・手当あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東IT健康保険加入
・従業員持株会
・慶弔制度
・育児休業制度（子供が満3歳になるまで育児休業を取得可）
・育児勤務制度（子供が小学校を卒業するまで時短勤務可）
・社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
・選択型福利厚生サービス「カフェテリアHQ」利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日