株式会社ギミック
【未経験歓迎/フレックス】自社医療メディア制作編集・取材ディレクション◇残業20H◇スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~編集業務へ興味がある方・専門性を身に着けていきたい方歓迎/フレックス勤務で柔軟な働き方/社会貢献性の高い事業展開/創業以来18期連続成長中~
全国の病院を相手にしている総合病院企画部にて、編集制作スタッフを募集します!
最初は自社メディア(WEBサイト「ホスピタルズ・ファイル」/雑誌『頼れるドクター』)の編集担当として原稿作成や確認業務から担当いただき、徐々にフリーデザインのパンフレットやチラシの制作業務もお任せしながら業務の幅を広げていく予定です。
■業務:
・「ホスピタルズ・ファイル」『頼れるドクター』に掲載する顧客(病院)との掲載原稿の確認のやりとり・修正(原稿作成に必要な写真選定、文字修正、デザイナーやWEB制作部への発注作業も行います)
・インタビュー取材ディレクション(日程に合わせて手配したカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います)
・記事の構成案作成
・進行管理業務(オリジナル企画のパンフレットやチラシにおける企画から取材、原稿確認、入稿まで、納品に至るまでの進行業務)
・その他営業からの依頼や顧客対応業務、営業アシスタント業務 など
■就業環境について:
平均残業は20H以内となります。また、フレックス制度も導入しており柔軟に働いていただくことができます。
業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます。
■こんな方におススメ:
◎:編集業務に挑戦していきたい方
◎:PCスキルやコミュニケーション能力を活かしてより専門性を身に着けたい方
◎:社内・顧客とコミュニケーションを取りながら完成品を作り上げていきたい方。
■組織:編集担当5名/制作担当(DTP・デザイン)2名
■事業の特徴:
超高齢社会にて必要とされる医療メディアを自社で展開しています。ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない市場で安定したポジションを築いています。ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信。クライアント(ドクター)、ユーザー(読者)から高い評価を頂いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方
・顧客・社内とコミュニケーションを取り、連携が取れる方
■歓迎条件:
・業務において、進行管理経験のある方
・何かしらの対面顧客折衝業務の経験がある方
・本や文章を読むのが好きな方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。■残業月20h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可
給与
334万円~411万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):199,308円~245,108円
固定残業手当/月:62,400円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
261,708円~321,708円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定
※上記年収+インセンティブ(4半期毎の事業部目標達成に応じて支給)
■昇給:年2回(6、12月)※査定による
■賞与:年2回(6、12月)※ただし賞与は会社業績と査定による※2024年度支給実績0.8か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(座学・OJT)
■スキルアップ研修
■外部研修 等
<その他補足>
■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度
■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度
その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
会社概要
- 事業概要
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。
健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。
■事業内容:
・マッチング領域
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。
・院内業務DX領域
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。
・HR領域
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。
・コンサル領域
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 355名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 629百万円
- 売上高
2,780百万円
- 平均年齢
- 32.3歳
- 企業URL
http://gimic.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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