ワタミ株式会社

【東京】建設推進担当◆出店拡大フェーズを牽引◆攻めの経営戦略”の最前線で活躍◎◆

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■業務内容：
店舗開発本部 建設部にて、外食事業を中心とした新規出店・業態転換・改装プロジェクトを推進していただきます。現在当社は出店拡大フェーズにあり、スピードと精度を両立した建設マネジメントが求められています。事業責任者・設計会社・施工会社と連携し、事業成長をダイレクトに支えるポジションです。

■具体的に：
◇新規出店・改装計画の立案および物件調査（現地調査あり）
◇出店予算の策定およびコストコントロール
◇設計会社・施工会社の選定、条件交渉、進行管理
◇全体スケジュールの策定および現場進捗管理
◇品質チェックおよび施設側との調整
◇既存店舗の修繕・設備更新の推進
◇業態責任者と連携した内外装デザイン・オペレーション調整

案件ごとに、品質・納期・コストを守りながら最適解を導き出す推進力を発揮していただきます。

■魅力：
◇出店拡大という“攻めの経営戦略”の最前線で活躍できる
◇単なる現場管理ではなく、事業成長に直結する意思決定に関与できる
◇多業態展開により、様々な店舗コンセプトに携われる
◇裁量を持ち、自らの判断でプロジェクトを動かせる環境

■メッセージ：
当社は今、出店拡大を通じた再成長フェーズにあります。
その最前線で、店舗づくりを通じて事業を加速させる仲間を募集しています。経験と推進力で、次の成長ステージをともに創りましょう。

■当社の魅力：
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
国内外の外食事業、農業、環境事業など多岐にわたる事業を展開しており、特にワタミファームで採れた有機野菜を用いた食事提供や、環境負荷を軽減する取り組みを行っています。
また、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。以上のような取り組みを通じて、社会に貢献しながら成長を続ける、魅力的な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel・メール等）
・飲食店の出店・施工管理に関する実務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・建築士、施工管理技士などの建設関連資格
・店舗設計、現場監理、内装監理の経験
・厨房機器・設備・オペレーション知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（東京都）および各地の現場（新規・既存店舗）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円　※規定有
住宅手当：自己名義は月2万円、共同名義は月1万円
寮社宅：社宅制度（規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実のフォローアップ研修
■E-ラーニングシステム
■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度
■独立支援制度
■ワタミビジネススクール

＜その他補足＞
■教育手当：対象者1人あたり月2,000円
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■FA（フリーエージェント）制度
■社用携帯貸与
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日祝日、1月2日、3日