トビラシステムズ株式会社

【名古屋／人事採用担当】◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無／安定経営◎

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◎売上高60億円を目指す成長企業の“顔”に！裁量大◎エンジニア採用経験を活かす

■仕事内容
成長中IT企業にて、エンジニア採用を中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。母集団形成から面接対応、クロージングまで採用活動を一貫して推進いただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・採用戦略・企画
∟採用計画の立案・採用戦略の企画
∟採用KPIの設定、進捗管理、改善提案
∟各部門との採用要件定義・ターゲット設計
∟ダイレクトリクルーティングの文面設計・配信・分析
∟採用チャネルの選定・新規施策の企画推進

・採用業務全般（新卒・中途）
∟会社説明会の企画・運営（新卒向け）
∟応募者対応、選考フロー全体の管理
∟書類選考、採用面接の実施
∟各部門の面接官との連携・評価共有・クロージング対応

・運用・改善
∟求人票・広告原稿の作成、求人情報の更新管理
∟採用進捗の管理、採用データ分析と改善提案
※ご経験や希望に応じて、人事制度運用などにも段階的に関わっていただけます。

■ポジションの魅力
（1） 採用を「戦略」から動かせる裁量：採用計画やターゲット設計など上流工程から携わり、経営・現場と近い距離で意思決定ができる環境です。
（2）エンジニア採用の専門性が高まる：即戦力・新卒採用の両方に関わりながら、IT採用領域で市場価値を高められるポジション
（3） 面接まで一貫して担当できる裁量：母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担うため、採用担当として成果を実感しやすいのが特徴です。

■募集背景
事業拡大・社員数増加に伴い、採用体制の強化を進めています。将来的な組織拡大を見据え、採用活動をリードできる即戦力メンバーを募集します。

■当社の特徴：
▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・採用業務経験（目安：3年程度）
・エンジニア職種の採用経験（新卒・中途いずれか）
・採用活動における一連の実務経験　（母集団形成～面接調整～クロージングまで）
【歓迎要件】
・新卒・中途採用の両方の経験をお持ちの方
・IT業界での採用業務経験
・採用施策の企画・改善経験
【こんな方に向いています】
・エンジニア採用の専門性をさらに高めたい
・採用戦略や企画にも裁量を持って関わりたい
・成長フェーズ企業で採用をリードしたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（カンファレンス等参加費用、出張費用負担）
■資格取得支援制度（受験料負担。合格お祝い金）

＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■譲渡制限付株式報酬制度
■リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社指定）