ＮＳリヤンド株式会社
【全国出張】看護師◆医療対応型ホームへの訪問看護／東証プライム上場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場企業グループ／スピーディーな意思決定が可能／中途入社多数／風通し良い職場◎～
■業務内容：
リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、
看護スタッフとして全国の事業所で看護業務をおこなってくださる方を募集しています。
※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先はご入社2週間～1か月前に決定します。
立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、
さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。
※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所でフォローをおこなっていただく可能性もございます。
リヤンドが主に対象とする利用者様は、
がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、
医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。
※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に
訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
■具体的には：
・入居されている方の看護ケア、健康管理
・バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール
・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーションなど
・介護補助
・救急対応 等
■出張規定について：
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
■リヤンド-絆-について：
施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。―人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・全国への出張に制限がない方
・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel）
＜必要資格＞
必要条件：看護師、普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
16:30～9:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
540万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,360,000円
固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：業績により支給
※夜勤5回想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・月1回の全社研修
・OJT
＜その他補足＞
・通勤手当
・制服貸与
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度あり（70歳まで）
・時短制度（一部従業員利用可）
・教育制度（OJTによる業務習得が中心）
・育児介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
・年間休日108日
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけ
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
比較的空室の多い有料老人ホームを買収し、看護師を採用し訪問看護ステーションを施設内に開設することで、末期がんや神経難病の患者さんに安心して生活していただける「医療対応型」へのモデル転換を行っています。
また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。
■エヌエスパートナーズ株式会社（親会社）の事業内容 ：
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 417名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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