ファストドクター株式会社

PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション

---

～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～

【このポジションの意義】
日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。
承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。
あなたにお任せしたいのは、
「医療を続けられる組織」に作り替えることです。
医師が診療に集中できる体制を整え、
地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。

■概要
医療機関の事業承継を通じ、地域医療の継続と産業構造の再設計に挑む成長事業。承継後の医療拠点に対し、経理・労務・総務などの管理機能をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化するPMIポジションです。

■仕事の内容
事業承継を通じてファストドクターグループに加わる地域医療事業所の管理部門を統合設計し、意思決定し、定着させるPMI責任者候補のポジションです。本ポジションは「自分が全部回す管理部長」ではなく、何を残し、何を変え、どう束ね、どう任せるか、を決める“統合設計者”の役割です。医療法人ごとに異なる会計処理、労務運用、業務フロー、意思決定構造を整理し、グループとして持続可能な経営管理の型を作ることがミッション。医療法人ごとにバラバラな管理業務を統合する。「現地任せ」「属人化」から脱却する。再現性のある経営管理モデルを構築する。数十～数百拠点規模へ拡張可能な基盤を作るお仕事になります。

■魅力
医療ロールアップという成長市場で、複数拠点の管理体制をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化できる希少なキャリア。「整った会社を回す側」ではなく、「未整備な現場に構造をつくる側」に立てるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下すべてを満たす方
・月次／年次決算の実務理解（自ら手を動かした経験）
・管理部門（経理・財務・労務・総務等）の統合的理解
・業務設計・役割設計・仕組み化の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・PMI、事業立ち上げ、BPR経験
・プレイングマネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモート可・週2出社目安

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■医療資格手当：
・医師：1,200,000円／年（月100,000円）
・看護師、薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
・診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）

＜その他補足＞
■オンボーディング時（ランチイベント/メンター制度）
■部活動制度（上限3,000円/月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日