株式会社ビショップ

【原宿】バイヤー◆アパレル『Bshop』◆企画～販促まで◇残業10h◎海外にも携われる◎フレックス有

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～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品の買い付けを担当するメインバイヤーを募集しています。

■具体的には：
・展示会回り
・別注商品などの一部商品企画
・イベント企画
・各種交渉
・社内への商品情報の発信
・その他、商品にまつわる様々な業務全般

■組織構成
4名体制（メイン担当2名／アシスタント2名）
・メイン担当は、部長（40代）がメンズおよび全体横断を担当し、30代女性がレディースを担当。アシスタントとして20代男性と40代女性が在籍し、実務をサポートしています。
・社員同士の距離が近く、率直な意見交換が活発。挑戦を後押しする風土があります。

■海外出張について
年2回、ニューヨークやヨーロッパを中心とした海外出張があります。
1回あたり約2週間の滞在となり、主にパリコレの時期など展示会シーズンに合わせて実施します。

■魅力
◎幅広い経験を積める
仕入れ管理から商品企画、販促まで幅広く担当できるため、バイヤーとしてのスキルを総合的に磨けます。裁量も大きく、自分の判断が仕事に直結するポジションです。

◎自由な意思決定で成長できる
報告会で代表からフィードバックを受けられるため、成功も改善も自分の成長につなげられます。自由に判断できる範囲も多く、数字感覚や戦略眼も磨けます。

◎チームでも個人でも活躍
基本はチームで連携しますが、展示会や現場では単独での判断・行動も任されます。自分の裁量でブランドや商品を動かす面白さを実感できるポジションです。

■はたらき方
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実
・リモートワーク制度（月４回相談可能）

■同社について：
服を“暮らしの道具”と捉え、上質で長く愛される「本物」を提案。
［everyday classic］のもと、国内外ブランドの買い付け・商品企画を担い、感性を活かして成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験（※目安：３年以上）
・ファッション・ライフスタイルに興味を持ち、商品の魅力を伝えることができる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎条件：
・ブランドのディレクション経験
・チームマネジメント経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力
＼こんな方をお待ちしております／

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F
勤務地最寄駅：各線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間程度／月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12カ月後（最短7ヵ月以降）を目安に正社員採用前提での採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※正社員登用率95%以上

契約の更新：有（※最低の評価期間（6か月）経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
社会保険：

退職金制度：5年以上勤務の方（正社員登用後）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：土日祝日
■夏季休暇・年末年始休暇（12/31～1/3）あり
■その他(慶弔休暇、産前産後休暇)