株式会社R.project
【鈴鹿市】施設運営スタッフ<スズカト>◆未経験歓迎◆お客様の合宿を成功に導く◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆小学生~大学生のスポーツ団体のお客様や大学生サークル、社会人の集団研修をサポート◆◇
■業務概要:
フロントを中心としたマルチスタッフ業務をお任せいたします。
接客のほか食事やお風呂の準備など、業務は多岐に渡ります。
全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。
目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。
■業務詳細:
◇合宿の問い合わせ対応
◇チェックイン、チェックアウト
◇受付業務
◇調理スタッフ補助
◇客室・共有スペースの清掃
◇施設の修繕・メンテナンス対応
※施設のメンバーは社員が7名、アルバイト20名程度です。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。
■業務の流れ:
(1)合宿のお問合せをいただく
(2)団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施
(3)施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ
(4)当日、施設内(使用場所や時間、食事、風呂準備等)の最終確認をし、メンバーと連携する
■業務の特徴:
<やりがい>
出来ることは何でも1つずつ手をつけて、与えられたことは全てこなしていきたいと考えています。
チャンスに恵まれるならトライし、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働けるやりがいがあります。
<きびしさ>
お客様も仕事も多岐にわたります。
1日1日いろいろなことが起こるためマニュアル通りとはいかないことが多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。
■「スズカト」について
https://suzukato.jp/
県営都市公園・鈴鹿青少年の森に位置する、豊かな森に囲まれた教育活動拠点です。宿泊だけでなく、食事、体験活動、キャンプ、スポーツなどの幅広い教育活動を展開できるような複合機能を備えており、自然体験活動やスポーツ合宿、企業研修など様々な用途で利用いただける施設です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・Google、Microsoftのツールを普段使いできる方
・当社のコアバリューに共感・実行していただける方
勤務地
スズカト
住所:三重県鈴鹿市住吉町南谷口
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00~16:00
10:00~19:00
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
※シフトの相談可、宿直勤務有(週1回/所定労働時間8時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
322万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(在籍月数・会社業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■定期健康診断
■従業員紹介制度
■グループ関連アウトドア施設利用優待
■インフルエンザ予防接種補助
■マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備
※住宅への入居に関する初期費用の一部(引っ越し費用など)は会社負担にて対応いたします。
※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■休日:月8~10日
■有給休暇(法定通り)
■産前産後休暇 ※実績あり
■介護休暇 ※実績あり
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・合宿施設・キャンプ場などの施設運営
・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営
・キャンプ場の運営支援
・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営
・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング
■コアバリュー:
◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。- 所在地
〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六1032- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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