株式会社ホープ

【福岡／薬院】＜未経験歓迎＞総合職／パンフレット制作ディレクション業務◇年休120日超／転勤無

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【業界・職種未経験歓迎！「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています】

■仕事内容：
企業版ふるさと納税制度を紹介するパンフレット制作のディレクション業務を行っていただきます。
・パンフレット制作等の調整（制作はデザイナーが担当）
・年間で120自治体程度担当
・自治体窓口：自治体との契約内容についての調整など説明業務。

◎企業版ふるさと納税とは
平成28年度に創設された企業版ふるさと納税制度は、国が認定した地域再生計画に位置付けられる地方公共団体の地方創生プロジェクトに対して企業が寄附を行った場合に、法人関係税から税額控除する仕組みです。損金算入による軽減効果（寄附額の約3割）と合わせて、令和2年度税制改正により拡充された税額控除（寄附額の最大6割）により、最大で寄附額の約9割が軽減され、実質的な企業の負担が約1割まで圧縮されます。

■当社についての詳細：
ホープグループは創業以来「自治体の課題解決」をビジネスとし様々なサービスを展開してきました。これからもベンチャーマインドを忘れず、更なる成長を目指し続けます。
福岡／東証グロース上場／ベンチャー

■出向先について
株式会社ジチタイリンクへの出向を予定
事業内容：企業版ふるさと納税支援事業
勤務地：同一

■当社について：
当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。
自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。
自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。
自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・マルチタスクの管理能力
・文章作成(メール作成等)
・コミュニケーションスキル
・PC（Excel、PowerPoint）の基本操作ができる方

■歓迎条件：
・マネジメント経験あり
・資料作成ができる
・仕組みづくりが得意
・エクセル、スプレッドシートを使用した経験
・ご自身または身内に公務員として働いた経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡県福岡市
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
※分室は、掲載時点で本社から徒歩5分圏内となります
■受動喫煙対策：喫煙所なし（敷地内全て禁煙）、または分煙

＜転勤＞
有
■株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイリンク）への出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は上記記載内容と同様となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：期間の定めなし（無期雇用）

＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中、給与・待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経済合理的な額を支給（上限31,800円/月額）
家族手当：出産祝い金、オムツ手当等
住宅手当：月1万5000円（オフィスから1.5km以内の場合）
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
・資格支援制度：会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担。
・自己啓発支援：参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担。

＜その他補足＞
・住宅手当（ご近所手当）と通勤手当は、どちらか一方のみ支給
・表彰制度
・BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり）
・子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与）
・Xmasプレゼント手当
※以下勤続1年以上が条件
・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休)
・健康手当
・出産祝い金
・オムツ手当
・学資保険手当（学資保険の20％を会社負担※月払いの方）
・配偶者健康診断
※各種諸条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土･日･祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）
■Family Birthday休暇（お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可）