株式会社ツナググループ・ホールディングス

【リモート可／未経験歓迎】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

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【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】

【業務内容】
同社は事業拡大を続ける成長フェーズの企業として、経営基盤を支える法務機能の強化を進めています。今回募集する法務スタッフは、契約書レビューから商事法務、コンプライアンスまで幅広い領域に携わり、コア人材として成長できるポジションです。経験に応じて補助業務から少しずつ専門領域に踏み込み、将来的には企業法務全般をリードする存在としての活躍を期待します。

■業務内容：
・契約書・規約のレビューおよびドラフト作成（国内）
・社内各部署からの法律相談対応
・規程の改訂・管理（就業規則含む）
・商事法務（会社法対応、株主総会、株式実務など）
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営
・紛争・トラブル対応（労使紛争など）
・M&A・資本業務提携に関わる法務支援
・知的財産権に関する業務支援（特許・商標など）
・許認可関連業務の管理

■組織構成：
法務本部／法務グループ：4名
・本部長1名
・マネージャー1名
・スタッフ1名（今回の募集）
・アルバイト1名
少数精鋭の組織で、上長との距離が近くスピーディーに成長できる環境です。未経験領域にも挑戦しやすく、裁量を持った働き方ができます。

【働き方】
・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や
ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。
・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。

■同ポジションの魅力：
・事業成長に伴い、幅広い法務領域を経験でき専門性が磨ける
契約法務だけでなく、商事法務、紛争、規程整備、知財、M&Aなど、多岐にわたる領域を少しずつ担当。企業法務としての市場価値を大きく高めることができます。
・経営や全社施策に直結する法務として意思決定に関与できる
株主総会や規程整備、各部門相談など、会社運営やガバナンス強化に直結する業務が多数。会社を「守り」「攻める」双方の法務として成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・労働法の知識がある方
・企業法務の実務経験がある方

【歓迎要件（尚可）】
・労働法務の実務経験がある方
・企業の人事部門等で外国人採用及びこれに付随する労務・法務経験がある方
・人材サービス事業会社において法務経験がある方
・派遣法（人材紹介）の知見等がある方
・会社法の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
あり（入社後数日間は座学、その後OJT）

＜その他補足＞
・階層別研修：年次・役職に応じたプログラム実施
・目的別研修：DX研修、プロジェクトマネジメント研修等、今の時代に必要なスキルの習得
・Eラーニング：オンライン学習講座を無料で受講可
・確定拠出年金制度、従業員持株会加入
・自己申告制度、JOBチェンジ制度、任意選択型研修制度
・在宅勤務制度
・育休3歳、育児時短12歳までリモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日