株式会社大丸松坂屋百貨店

【財務部（予算編成担当）】在宅可／経験活かし業務改善等にも関与／豊富なキャリアパス有／プライム上場G

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【東証プライム上場グループ／将来の事業・経営のための業務推進／働き方◎フルフレックス制・在宅勤務相談可・年休125日／グループ横断の幅広いキャリアパス有】

■業務概要：
大丸松坂屋百貨店の財務部として主として管理会計業務に従事していただきます。BP（ビジネスパートナー）として経営をサポートする立場です。

■職務内容：
まずはこれまでの財務会計の知見を活かし実務を進めて頂き、業務／組織理解が整い次第で下記業務推進をお願いします。
⇒予算編成（IFRS※国際会計基準）、中期経営計画策定（IFRS）、大型投資案件検討及び検証、資金繰り業務、各店経理業務　等

■直近のタスク：
・予算編成業務、大型投資案件検討業務の改革推進
・次期中期経営計画策定
・ROIC経営の推進
・政策保有株式売却促進
※次期（2027年度）中期経営計画策定を控えていたり、業務改善を進めるフェーズの当部門の現状において、実務経験を活かしながらフロー改善の提案等も積極的にお願いしたいと考えております。

■組織構成：
★3月1日より財務本部が発足しその配下の財務部に所属
部長含め11名（2名は国税対応で決算業務と兼務）※実質9名で業務運営
⇒3月1日に親会社より異動でマネージャーが着任予定
【今後について】
プロパーも多く属人化してしまっている業務も一定あるため、組織力の底上げ／業務の平準化のためにも積極的に業務改善を行っていきたいと考えております。

■キャリアパス：
メンバーレイヤーの多い組織につき、マネジメントへのキャリアパスはしっかり用意できる環境です。その他、親会社やグループ会社への移籍も含め豊富なキャリアパスが存在しております。

■本ポジションの魅力
・業務改善やROIC経営の推進、IFRS水準での計画策定等の「上流業務」への関与でスキルアップが叶う
・経営に近い立場で様々な関係者と携わり業務推進が可能
・将来に向けての「前向きな」「攻め」の案件関与が叶う
・親会社と連携し大型案件にも関わっていくポジションのため、インパクトのある業務関与ができる
・親会社や他の事業会社含めた豊富なキャリアパスあり

■働き方：
残業時間：通常時15～20時間／繁忙期～40時間程度
週1～2回のリモートワーク可能／フレックス活用可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務会計領域における実務経験
・数値データの分析力／基本的な統計知識（データを活かし業務フロー改善等ができる方）

■歓迎条件：
・FP&Aとしての業務従事経験
・財務関連の学位（MBA・会計学・経済学）のある方
・ビジネスインテリジェンスツールの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産休育児休暇、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休（年8日）
※原則は土日祝休みですが、顧客都合でまれに休日出勤が発生します。（振替休日取得可能）